Онищенко высказался за увольнение пьяных сотрудников на удаленке

Депутат считает, что можно выявить нетрезвое состояние сотрудника даже на расстоянии.

Москва, 24 сентября. Депутат Госдумы Геннадий Онищенко не согласен с тем, что правило об увольнении за нетрезвый вид на работе не коснется тех, кто трудится в удаленном формате, пишет РИА Новости.

Напомним, что речь идет о законодательстве касательно удаленной работы. Эксперты констатировали, что никто не вправе прийти домой к гражданину и проверить его на факт опьянения. Да и на расстоянии очень сложно понять, что человек работает в нетрезвом виде. Однако работодатель в будущем сможет увольнять, если удаленный сотрудник весь день не выходил на связь.

По мнению депутата, даже на расстоянии возможно понять, что подчиненный работает пьяным. Например, это можно установить по характеру разговора.

Онищенко подчеркнул, что человек получает деньги, следовательно, должен быть на работе в нормальном виде. Находясь на удаленке, сотрудник должен взять на себя обязательство быть в подобающем виде в рабочее время.

«Вплоть до того, что прописать в договоре, это обязательно нужно сделать, что вы как работодатель имеете право проверить. А найти механизм, как контролировать меня за ту зарплату, которую вы мне платите, вы найдете — и не надо дистанционно. Вы можете создать комиссию трудового коллектива, выехать на место», — предложил парламентарий.

Бизнес-тренер Юлия Левина подчеркнула, что при найме персонала с ним необходимо более плотно работать, чтобы человек четко осознавал важность своей деятельности. При этом, стоит обращать внимание не только на контроль, но и на результативность. Например, программист в один из дней был в нетрезвом виде, но все равно выполнил обещанное в срок, пишет НСН.