Увольнение дистанционного работника по предусмотренному трудовым договором основанию не является дисциплинарным взысканием
![Увольнение дистанционного работника по предусмотренному трудовым договором основанию не является дисциплинарным взысканием](http://www.garant.ru/files/6/4/1419846/uvolnenie_distantsionnogo_rabotnika_po_predusmotrennomu_trudovim_dogovorom_osnovaniyu_ne_yavlyaetsya_distsiplinarnim_vziskaniem_460.jpg)
Напомним, что ТК РФ предусматривает право устанавливать в таком договоре дополнительные основания его расторжения.
Напомним, что ТК РФ предусматривает право устанавливать в таком договоре дополнительные основания его расторжения.