Работающим пенсионерам необходимо письменно уведомлять организацию, чтобы не остаться без выплат

В период пандемии, из-за кризисного положения бизнеса, работодатели стараются всячески сэкономить собственный бюджет. Это в первую очередь отражается на выплате заработной платы работникам.

Граждан старшего поколения власти призывают соблюдать домашний режим, даже если имеется трудовая деятельность. Только в столице призывали перевести от 30% сотрудников на удаленную работу и больничный (для работающих пенсионеров). Это и стало поводом, чтобы сэкономить на работниках.

Отмечается, что пенсионерам либо не начисляют зарплату, либо увольняют за прогулы задним числом, когда работник обязан соблюдать домашний режим. В этой связи специалисты дают совет работающим в организациях пенсионерам:

«Перед выходом на удаленный режим работы или для соблюдение домашнего режима, трудоустроенным пенсионерам необходимо составить письменное Уведомление в организацию. Оно может носить произвольную форму, но обязательно в двух экземплярах, где один экземпляр с отметкой работодателя остается у пенсионера. Это позволит избежать и предупредить недобросовестность в трудовых отношениях со стороны организации».

Иными словами, чтобы не остаться без выплат от работодателя и не быть уволенным нужно написать уведомление.

Кроме этого, работающие пенсионеры могут увеличить заработную плату на 13%, если проверят свои кадровые документы.

В обостренный период пандемии, как показала весенняя практика, у трудоустроенных пенсионеров образовываются лишь расходы, когда доходы снижаются, а иногда их и вовсе нет, кроме страховой части пенсии. Даже недавно власти рассказали, отменяя проездные документы, кто будет оплачивать их передвижение в общественном транспорте.

Таким образом, трудовые отношения в период пандемии необходимо строже регулировать, чтобы не только получать заработную плату должного уровня, но и чтобы не лишиться места работы. Вышеуказанный совет специалистов позволит предупредить нечестность.