Словом и делом. Больше века профсоюзы - на страже прав трудящихся

p

Продолжим говорить о работе самой народной организации. Так как работает тот самый коллективный договор? Создают ли частники первички? Чем руководствуются при этом? И насколько активно идут их сотрудники в ряды профсоюза? bАнастасия Бенедисюк/b расскажет.br

br

Город атомщиков сегодня не сходит с первых полос, связано это, прежде всего, с запуском Белорусской АЭС. Но ведь не ею единой сегодня живет Островец. Там производят запчасти к легковым и грузовым автомобилям, выпускают швейные изделия, упаковывают кондитерские… Есть свои фермерские хозяйства и, наконец, лесхоз. На каждом из них – своя, нужная людям продукция. Вот, например, деревообработка. Эти изделия в ближайшие дни отправятся на экспорт.br

Правда, вряд ли кто-то, лежа на пляже, будет думать о людях, которые высаживали какое-то конкретное дерево, или о вальщике леса, опасность профессии которого уже давно признана во всем мире, или о станочнике, который после этот кругляк преобразил. В общем-то, оно и не нужно! Не для того их работа, а для нашего комфорта. Но, должен быть тот, кто подумает. Ведь, по сути, на результат любого труда человека, будь то качество мебели или исход операции у медиков, как ни крути, влияет и атмосфера внутри коллектива, и обстановка дома. А бывает, и здоровье детей.br

Александр Янульчик - многодетный отец. У него сын и две дочери. У старшей проблемы с почками. Зарплата, и даже больше денег, уходило на лекарства. Тот случай, когда помощь пришла, откуда не ждали. Помогли профсоюзы, а после предложили еще и бесплатную реабилитацию для ребенка в санатории. br

Похожая ситуация у Алексея. Только здоровье подкачало у самого: много лет он работал на ленточной пилораме, а это тяжести - серьезный удар по спине. Нужна была операция, дорогостоящие лекарства. Половину от необходимой суммы собрали профсоюзы.

/p

h3 Понятно, частная фирма частной рознь. А вот на крепкое плечо неплохо бы, при необходимости, иметь возможность опереться каждому/h3

div

Именно от этого громкая инициатива, наделавшая много шума на неделе. В каждой компании (вне зависимости от формы собственности) надо создать первичку. Не будем долго рассуждать. Вот лишь один пример. Это Волковыск. Иностранное предприятие. На рынке всего 5 лет. Занимаются производством фруктово-ягодных наполнителей для молочной промышленности. Работает 120 человек. Первичка на предприятии появилась в феврале. Предприятие находится на окраине города, общественный транспорт до них не доходит. Сейчас этот вопрос профсоюз решает с Волковысским исполкомом. Кстати, сразу после появления первички, в организации подписали коллективный договор. Инициативу поддержала и управляющая компания в Украине.

/div

div

span style=color: #063f64; font-family: Helvetica; font-size: 18px; letter-spacing: normal;Вообще создание коллективного договора - это исключительно профсоюзная инициатива. Нет на предприятии первички – нет и коллективного договораnbsp;/spanbr

/div

p

br

Поэтому зачастую сами работники, получая гарантии и блага, относятся к ним как к должному. Каждый коллективный договор заключается на основе соглашений более высокого уровня. Есть Национальный совет. В него входит правительство, объединения нанимателей и профсоюзов. Раз в три года они обсуждают актуальные вопросы в экономике, оплату и рынок труда.nbsp; В частности, в принятом итоговом документе прописывают рекомендуемые для коллективных договоров допгарантии. Что важно: все бонусы предоставляются свыше установленного Трудовым кодексом. br

bАнна Маркевич, председатель первичной профсоюзной организации Островецкого опытного лесхоза:/bi Коллективный договор распространяется и на работников, и на неработающих пенсионеров. Особое внимание молодым специалистам. Для них предусмотрено повышение тарифной ставки на 10 %, также им возмещаются расходы по найму жилья на протяжении 3 лет до 5 базовых величин. В связи с эпидемиологической ситуацией в нашей стране оказывается материальная помощь тем, кто переболел коронавирусной инфекцией./ibr

/p

Кстати, воспользоваться плюшками коллективного договора могут только вступившие в профсоюз. Это прописано в Трудовом кодексе. Статья 365. Может от этого в опытном лесхозе и 100-процентное членство? А еще в повседневной жизни. Так, ежемесячно с 2017 года и еженедельно с мая этого года ФПБ проводит мониторинг цен в магазинах. Задача - сформировать цены на потребительскую корзину с учетом зарплат белорусов.br

br

h3

В ФПБ сравнивают цены по стране, формируется прайс, уже полные данные отправляются в МАРТ/h3

p

Все мы помним, как подскочили цены весной на гречку - пришлось вмешаться. Поход в магазин в этот четверг показал небольшой скачок на масло и сахар. Впрочем, на все есть свои причины. Разобраться в них - тоже задача профосюзов. Будь-то цены, доплаты к зарплате, поход в театр, поддержка в тяжелой жизненной ситуации - больше века профсоюзы на страже прав трудящихся. И за эти годы они стали настоящей опорой человека труда.

/p