У работника меняется наименование должности, трудовые функции те же. Нужно ли уведомлять его об этом за два месяца?

Нужно ли уведомить сотрудника за два месяца о том, что меняется наименование его должности из-за объединения подразделений. Трудовая функция сотрудника остается той же самой. Ответ зависит от того, согласен ли с этим сам сотрудник.