Как нас «дурят» работодатели: эксперты предупредили соискателей
Уловки фальшивых нанимателей
О мошеннических схемах работодателей предупредил карьерный консультант Ильгиз Валинуров в интервью радио Sputnik.
Так, фальшивый наниматель может предлагать пройти платные курсы перед трудоустройством или перевести деньги за некие документы, доставку трудового договора. Все это должно сразу насторожить, предупредил эксперт.
«Это встречается не так часто, но эти схемы достаточно легко считываются, и становится понятно, что что-то не так. Про такие схемы мошенничества можно достаточно быстро найти информацию в интернете, запомнить и не попадаться», — пояснил Ильгиз Валинуров.
Рассказал специалист и о правиле работодателя при поиске сотрудников. Топовые вакансии с заработной платой от 500 тысяч рублей обычно закрываются по личным связям, но могут и попасть на различные ресурсы по трудоустройству.
«Как только вакансия появляется, вначале вспоминают кого-то из знакомых, коллег, друзей, чтобы не тратить время на поиск. Если это не срабатывает, начинается размещение вакансий. Часто с сайтов нет достаточного количества приглашений, потому что у кандидата слабое резюме, ваш опыт не очень понятен работодателю. Например, вы работали в ООО «Ромашка» менеджером по продажам. Нужно указать отрасль, индустрию, масштаб, что продавали», — порекомендовал карьерный консультант.
Еще одно правило: самостоятельно найти компании. В которых хочется работать, и следить за их вакансиями.
«Например, вы хотите работать в автопроме – выписывайте все автомобильные бренды и смотрите, какие у них есть интересные вакансии. Познакомьтесь с людьми из этих компаний. Пусть даже сегодня вам не предложат вариант работы, но вас могут пригласить через полгода, год. Выбирайте себе самостоятельно достойных работодателей, а не реагируйте на отклики на работных сайтах», — посоветовал Ильгиз Валинуров.
Подробнее о самых «вкусных» предложениях на томском рынке труда мы рассказываем в проекте «ТОП работа».
База вакансий от томских работодателей пополняется ежедневно и доступна на нашем сайте в разделе «Работа» и на сайте Службы занятости. Помимо постоянного трудоустройства специалисты всегда готовы подобрать вакансии с гибким графиком или подработкой.