В Белоруссии растут цены на молоко: 130 тысяч рублей для вредников
Обеспечение персонала необходимыми элементами системы управления охраны труда – неотъемлемая обязанность работодателя. Согласно требованиям Трудового Кодекса РФ, комплекс мер должен быть реализован в полной мере. К примеру, провести медицинский осмотр, но не обеспечить персонал средствами индивидуальной защиты не допускается.
Руководящим локальным документом для предприятия в области формирования плана конкретных мероприятий может являться отчет о проведении специальной оценки условий труда. Ключевыми данными отчета являются карты СОУТ и план мероприятий по улучшению условий труда. Именно при помощи содержащихся там сведений и строится система управления охраной труда на предприятии. Напомним, специальную оценку условий труда необходимо проводить раз в 5 лет. Либо не позднее 11 месяцев после введения новых рабочих мест.
Отклонение цели по защите персонала от указаний отчета СОУТ привело организацию Беларуси, трудовое законодательство которой во многом схоже с российским, к штрафу в размере 130 тысяч рублей. Следует помнить, что кроме выплаты штрафа всегда следует и устранить нарушение – т.е. еще раз потратить деньги на охрану труда. Скоро мы предоставим вашему вниманию публикацию на тему финансирования мероприятий сферы охраны труда. В этой области, к сожалению, не всё идёт в ногу с законодательством.
Работодатель не обеспечил персонал компенсаторами вредного воздействия-молоком и лечебно-профилактическим питанием. Также в ходе проверки было обнаружено отсутствие выдачи персоналу средств индивидуальной защиты.
После представления прокурора руководитель предприятия был вынужден устранить нарушение. К слову, такое чувство, что предприятие даже не было в курсе о необходимости реализации данных мероприятий. Ведь локально-нормативных актов по охране труда, кроме отчета СОУТ, у него не имелось. Кроме штрафа юридическому лицу вынесено предупреждение, при повторном нарушении административные санкции будут жестче. По российскому законодательству предприятия в таком случае может грозить приостановление деятельности до устранения нарушений и значительно больший по размеру штраф.
Напоминаем, молоко выдается персоналу, занятому во вредных условиях труда более 50% рабочей смены. Нормативно-правовой акт, регламентирующий этот процесс -
Приказ Минздравсоцразвития РФ от 16.02.2009 №45н. Причем учитывается лишь контакт с химическими веществами в воздухе рабочей зоне, а также патогенные микроорганизмы и ионизирующее излучение. Лечебно-профилактическое питание выдается при работах с особо вредными условиями труда, согласно нормам
Приказа Минздравосоцразвития РФ от 16.02.2009 № 46н.
Требования к обеспечению персонала средствами индивидуальной защиты приведены в Межотраслевых правилах, утвержденных