В Татарстане стартовал двенадцатый сезон проекта «Кадровый резерв»

(Казань, 16 декабря, «Татар-информ»). В Татарстане стартовал двенадцатый сезон проекта «Кадровый резерв», где разработана программа, направленная на развитие трудовой и образовательной мобильности молодежи и способствующая взаимодействию молодых граждан с представителями органов государственной власти республики. Об этом сообщает пресс-служба Минмолодежи РТ.

«Для участия в программе приглашаются молодые люди, проживающие на территории Татарстана, в возрасте от 16 до 30 лет. Кандидаты пройдут несколько этапов отбора: заполнение заявки на сайте проекта, тестирование и очное собеседование с экспертами», — рассказали в пресс-службе. Зарегистрироваться можно по ссылке .

В этом году в программу включены следующие направления:

— личная эффективность — участников научат достигать своих целей в минимальные сроки.

— команда — в участниках сформируют навыки коммуникации, умение определять командные роли и приумножать личные качества каждого участника команды, добиваясь синергетического эффекта от совместной работы.

— работа над своим проектом и социальное проектирование — участников научат грамотно презентовать свою идею, превращать её в проект, планировать деятельность и приносить пользу окружающим.

«Кадровый резерв» проходит в республике с 2009 года. За 11 лет в проекте поучаствовали более 12 тыс. человек. Среди них многие государственные, культурные и спортивные деятели Татарстана. Подать заявку на участие можно до 17 января.