Госдума предлагает ввести дополнительные трудовые гарантии для работников с детьми

Наличие детей в семье дает гражданам России некоторые трудовые гарантии и поблажки, но те давно не соответствуют современным реалиям. Депутаты Государственной Думы предлагают постепенно менять Трудовое законодательство, подстраивая его под рынок и потребности граждан. [h2]Новый закон о трудовых гарантиях работникам ...[/h]

Наличие детей в семье дает гражданам России некоторые трудовые гарантии и поблажки, но те давно не соответствуют современным реалиям. Депутаты Государственной Думы предлагают постепенно менять Трудовое законодательство, подстраивая его под рынок и потребности граждан. Новый закон о трудовых гарантиях работникам с детьми внесен в Госдуму Инициаторами выступили депутаты от «Единой России», уверенные, что к ночной работе, сверхурочному труду и командировкам привлекать не стоит тех, кто имеет детей до 14 лет. В Трудовом законодательстве граничный возраст ребенка, дающих родителю право на привилегии, составляет 5 лет. По новым правкам, предложенным к принятию депутатами в ближайшем будущем, отправлять в командировку или привлекать к сверхурочной работе нельзя будет тех граждан, которые: имеют ребенка до 14 лет в неполной семье (без матери или отца); имеют ребенка возрастом до 3 лет, независимо от наличия или отсутствия двух родителей; имеют инвалидность или воспитывают детей с инвалидностью; осуществляют уход за больным членом семьи. Дополнительные гарантии для работников с детьми предполагают письменное согласие человека на командировку, ночную работу или сверхурочный труд. Право на дополнительные гарантии будут иметь и те родители, чей супруг или супруга работают вахтовым методом. Также в перечень планируют включить родителей трех и более детей возрастом до 14 лет, независимо от «полноты» семьи. Почему дополнительные трудовые гарантии для сотрудников с детьми важны Стимулировать рождаемость в стране власти в ближайшем будущем предлагают не только финансовой поддержкой семей с детьми, но и созданием максимально комфортных условий для воспитания будущего поколения. Многие женщины не решаются на рождение ребенка не только из-за экономически-нестабильной ситуации в стране или в своей семье, но и из-за страха в будущем остаться без работы, карьерного роста и, соответственно, выкающего оттуда финансового благополучия. Реалии, в которых декрет для женщины длится максимум полтора года, давно не актуальны. Без достойной работы один из родителей остается минимум на 8-10 лет, ведь особая опека необходима не только новорожденным, но и детям более старшего возраста, например, во время обучения в начальных классах школы.  Семьи сталкиваются с проблемами в связи с ранним окончанием уроков у учащихся младших классов, с регулярными каникулами, карантинами и другими поводами для закрытия школ. При этом со стороны начальства родители встречают непонимание и нежелание «входить в положение», и это ни для кого не секрет. Расширение трудовых гарантий для родителей с детьми является одним из шагов власти навстречу гражданам, которые мечтают о пополнении, но уверены, что «не могут себе его позволить». <!--