Удаленка — это всерьез и надолго

Расслабились? Рано! Почти каждый пятый работодатель стал требовать, чтобы удаленный сотрудник информировал, откуда именно он работает: из дома, с дачи или, к примеру, из Сочи. Таковы результаты исследования портала SuperJob.

Это важно для тех, кто пока не торопится выходить в офис. Ибо логика, что тут говорить, в этих выяснениях есть. В прошлом году одна моя знакомая уехала дистанционно работать... в Крым. Утро она начинала с пляжа, днем сидела с ноутбуком на увитой плющом веранде, вечером — променад по набережной и за работу в кафе.

— Ты не боишься, — спрашивал я, — что выдернут в офис? На встречу с партнерами, например, или на внеплановое совещание с начальством? Мало ли что понадобится?

— Тогда буду говорить, что заболела, — вздыхала она.

Свой великолепный загар, оказавшись в офисе, девушка собиралась объяснить ярким подмосковным солнцем. Мол, трудилась на даче.

Конечно, это шельмовство. И работодателю, похоже, оно уже надоело.

Вообще удаленка поставила нас в новые условия. Ты вроде как сам стал хозяином своего времени. Во сколько хочешь ложись, во сколько хочешь вставай, главное — качественно выполняй свою работу. Но выяснилось, что у многих не получается. Им, оказывается, нужен кнут или грозный взгляд босса. Удаленка стала тестом на взросление, проверкой уровня самоорганизации. Причем тест сдается в стрессовых условиях. По данным того же опроса, лишь 37 процентов респондентов имеют в квартире нормальное рабочее место — отдельную комнату со столом и компьютером или хотя бы утепленную лоджию, где можно работать. Остальные ютятся кто как — на кухне, за столом, где дети делают уроки, а то и на кровати. Кроме того, многие жалуются, что рабочий день резко удлинился. Начальство может позвонить и в десять вечера: мол, ты все равно сутками дома, поработай еще!

Согласно опросу SuperJob, даже после снятия ограничений вернуть всех удаленщиков в офисы собирается лишь четверть компаний. Треть намеревается сохранить для всех дистанционный режим работы, другая треть заставит посещать офисы лишь часть сотрудников. Вот так: удаленка — это всерьез и надолго. Подозреваю, что, вкусив ее плоды, часть офисных клерков вообще станут фрилансерами. Числиться будут в одной конторе, а работать на несколько: начальство не проследит, что именно ты делаешь в течение дня. Наименее организованные же граждане переместятся на должность курьеров. А что? Жить как-то надо.