Как организовать стажировку для молодых дизайнеров — опыт «Авито»

В июле 2020 в «Авито» открыли набор на оплачиваемую программу стажировки в департаменте дизайна. Изначально компания искала шесть человек — в продуктовый дизайн, дизайн коммуникаций, UX-редактуру и UX-исследования. В итоге выбрали девять стажеров, одного человека сразу взяли в штат. Как искали кандидатов, какие ожидания предъявляли к молодым специалистам и как проходила стажировка, которая длилась от трех до шести месяцев — рассказывает HR-менеджер Design&Product «Авито» Дарья Климович.