Почти половина томичей подрабатывает втайне от начальства
При этом подработку имеют только 13% томских сотрудников
Специалисты аналитического отдела hh.ru, сайта по поиску работы, провели опрос среди соискателей из Томской области, в котором смогли выяснить то, как часто томичи занимаются подработкой. Также из опроса стало понятно, что их заставляет искать дополнительную работу, какие вакансии востребованы для подработки и какой дополнительный доход получают соискатели.
На данный момент подработка есть только у 13% опрошенных жителей региона, почти треть которых составляют представители профобласти «Наука и образование», также часто подрабатывают работники из сферы искусства, развлечения, масс-медиа, маркетинг, реклама, PR, медицина, фармацевтика, управление персоналом, тренинги. Больше половины (56%) опрошенных заявили, что имели опыт подработки раньше, помимо постоянной работы. При этом, основная часть респондентов (76%) ограничивается только желанием подрабатывать. В меньшинстве оказались те, кто никогда не подрабатывал и не хотел бы этим заниматься — 9%.
Цель у подработки всегда разная. Чаще всего ее ищут для дополнительного заработка — 94%. 44% считают, что подработка также помогает развивать свои навыки, 18% таким образом с пользой проводит время, а 9% делает это для души. Подрабатывая, треть респондентов смогли увеличили свой доход до 30%, еще стольким же респондентам удалось повысить свое материальное состояние на 50%. Почти половина опрошенных соискателей, которые хотели бы подрабатывать, рассчитывают увеличить свой доход от 30 до 50%.
«Свой небольшой бизнес, работа курьером, инженером или продавцом – это те основные виды подработки, которыми готовы заниматься жители Томской области. Среди прочего в качестве подработки соискатели упоминали 3D-моделирование, аналитику, работу вожатыми, администраторами, барменами или грузчиками», — рассказывает руководитель пресс-службы hh.ru Сибирь, Лилия Эсауленко.
Почти половина подрабатывающих соискателей (46%) заявила, что их начальство не знает об их дополнительной работе. Треть работодателей, которые знают о второй работе сотрудника, относится к этому положительно. При этом, большая часть жителей Томской области (57%) готовы отказаться от подработки и сосредоточиться на своей основной деятельности. если им поднимут заработную плату.