Как в СССР оплачивался труд продолжающих работать пожилых граждан

В современной России количество людей пенсионного возраста, продолжающих трудиться, составляют значительную часть трудящихся – из 42 млн пенсионеров работают более 10 млн человек. Проблема материального обеспечения интересует большинство их них. Поколения советских людей помнят, как это было при СССР. [h2]Как платили пе...[/h]

В современной России количество людей пенсионного возраста, продолжающих трудиться, составляют значительную часть трудящихся – из 42 млн пенсионеров работают более 10 млн человек. Проблема материального обеспечения интересует большинство их них. Поколения советских людей помнят, как это было при СССР. Как платили пенсию и зарплату в СССР В СССР существовали некоторые ограничения в размере выплат работающим гражданам пенсионного возраста. С 1969 года их разделили на 4 группы: 1 группа – работники производственной сферы, обеспечивающей льготы, например, шахтеры, получали 100% пенсию, независимо от размера заработной платы; 2 группа – рабочие, мастера, младший и средний медперсонал, сельские учителя и т.п.: размер пенсии плюс зарплата не должен был превышать 300 руб. в месяц, если выходило больше, часть пенсии не платилась; 3 группа – ИТР, врачи, фармацевты, учителя получали 50% пенсии плюс зарплату, для работников регионов с повышающими коэффициентами, предусматривалась оплата 75% пенсии, но соблюдалось ограничение суммарного размера зарплаты и пенсии до 300 руб. в месяц; 4 группа – работники всех остальных категорий: зарплата плюс пенсия не должны были быть больше 150 руб. в месяц. Отдельная история связана с работниками села: до 1964 года пенсия работающим не платилась; с 1964 по 1973 годы платили 12 руб. в месяц, затем повысили до 20 руб.; в 1987 году стали выплачивать 50 руб. в месяц. Руководство колхозов и совхозов имело право выплачивать надбавки своим работникам, при этом государственные платежи не страдали. Каким был порядок назначения пенсии Размер пенсии определялся от уровня среднего заработка за 1 год работы: можно было взять последний год работы либо любые 5 лет из трудовой деятельности. В дополнение к расчетному значению были предусмотрены надбавки: за 15 лет работы на одном месте – плюс 10%; непрерывный стаж поощрялся – плюс 10% за 30 лет женщинам и за 35 лет – мужчинам; за непрерывный стаж на одном месте 25 лет – плюс 20%. Минимальная пенсия составляла 34 руб. (если человек совсем не имел трудового стажа), максимум – 132 руб. (для высокооплачиваемых работников). Кроме этого, были персональные пенсии, надбавки за ученые степени и военнослужащим. <!--