Кадровый центр: 30-летний вектор развития
Сотрудники ЦЗН получили награды за труд
Более 170 тысяч зеленодольцев прошли через Центр занятости за 30 лет существования этой службы. Трудоустройство и выдача пособий, консультации и психологическая помощь, профориентация и предпринимательство — широчайший спектр услуг оказывают специалисты Центра жителям района. О начале пути, становлении службы и планах на будущее рассказывали на юбилейном мероприятии в ДК «Родина». Центр занятости населения Зеленодольского района — центр особого внимания к людям. Место, где окажут всестороннюю помощь — от материальной до психологической. А главное — помогут поверить в себя, научат самостоятельно строить свою судьбу.
— Мы оказываем широкий спектр услуг: содействие в поисках работы, оказание материальной помощи в период безработицы, получение новой профессии, востребованной на рынке труда на сегодня. А также помощь в организации собственного дела для тех, кто решил заняться предпринимательством и уйти в бизнес, — говорит директор ГКУ «Центр занятости населения г.Зеленодольска» Светлана Гататдинова. — Одним из важных направлений мы считаем профориентацию — она важна как для молодых, так и для тех, кто решил сменить сферу деятельности. 6,5 тысяч человек, пройдя курсы, получили новую профессию. Социальные партнеры Центра — градообразующие предприятия — запрашивают и получают переобученных под свои нужды специалистов.
В то время, в годы кризиса, когда останавливались все производства, негде было работать и не на что жить, в ЦЗН приходили люди, разуверившиеся в жизни. А здесь им давали возможность начать с чистого листа. В 1991 году Бюро преобразовали в Центр труда и занятости, и с тех пор команда специалистов-профессионалов день за днем помогает зеленодольцам в разных вопросах, связанных с работой.
В ближайшей перспективе пройдет модернизация службы занятости, предстоит не только технологическое переоснащение, но и изменение принципов работы. По сути, для обратившихся граждан специалисты ЦЗН станут карьерными консультантами, которые будут решать вопросы трудоустройства исходя из конкретной жизненной ситуации человека.
В 2023 году все службы занятости перейдут на новый формат работы, сотрудников ждет переобучение и освоение новых принципов, технологий. Вместо Центра занятости населения появится Государственный кадровый центр «Работа России». — Клиентоориентированность — вот к чему мы стремимся, — поясняет Светлана Гататдинова — Решение кадровых проблем работодателем, исходя из бизнес-ситуации конкретного предприятия, решение проблем трудоустройства, исходя из конкретной жизненной ситуации гражданина. Уверена, что к своему 35-летию мы придем обновленными, успешно решающими задачи государственной политики занятости.
Поздравить сотрудников приехали министр труда и занятости РТ Эльмира Зарипова, глава Зеленодольского района Михаил Афанасьев, артисты Музыкального театра подарили теплый душевный концерт.