Судебный эксперт объяснил, за что работник может получить двойной оклад

Работники имеют право получить двойной оклад за сверхнормативный труд, когда работодатель привлекает к дополнительным сменам.

Эта норма закреплена в статье 153 ТК РФ и письме Роструда от 8 февраля 2021 года № 287-ТЗ "Об определении размера заработной платы за работу в выходные и нерабочие праздничные дни". За объявленные нерабочие дни с 4 по 7 мая россияне должны получить зарплату в размере установленного оклада. Об этом рассказал судебный эксперт Юрий Капштык, передает "Российская газета".

Если зарплата полностью сдельная, человек не имеет никаких оснований для выплат при нерабочих днях. Указанные будни будут обычными рабочими для работников тех организаций, деятельность которых не может прерываться.