Эксперт рассказал о способе получения работниками двойного оклада

Судебный эксперт Юрий Капштык объяснил, когда работник имеет право на двойной оклад. Об этом он рассказал в воскресенье, 25 апреля, в интервью «Российской газете».

Специалист отметил, что в случае, если сотрудника привлекают к работе сверх обычного графика или расписания смен, то такой сверхнормативный труд должен быть оплачен в двойном размере, и работник может сослаться на ст. 153 Трудового кодекса и письмо Роструда от 8 февраля 2021 года № 287-ТЗ «Об определении размера заработной платы за работу в выходные и нерабочие праздничные дни».

Кроме того, Капштык пояснил, что оплату за объявленные нерабочими дни с 4 по 7 мая работники получат в размере установленного им оклада. Трудиться в нерабочие (но и не праздничные. — Ред.) дни продолжат работники многих организаций, деятельность которых отнесена к непрерывным. Для них это будут обычные рабочие дни.

Эксперт уточнил, что при полностью сдельной зарплате работник не имеет оснований для выплат при нерабочих днях.

23 апреля президент России Владимир Путин поддержал идею главы Роспотребнадзора Анны Поповой сделать майские праздники непрерывными из-за пандемии коронавируса. Глава государства вечером в тот же день подписал указ о нерабочих днях между майскими праздниками в 2021 году.