Россиянам рассказали, являются ли ошибки в резюме причиной отказа при трудоустройстве

Сервис по поиску работы Superjob рассказал, допускают ли менеджеры по работе с персоналом наличие ошибок в резюме.

Сервис сообщает, что около 17% уверены, что грамматические ошибки в анкете могут послужить достаточным основанием для отказа в трудоустройстве. Специалисты платформы провели опрос, благодаря которому выяснили, что каждый третий менеджер по работе с персоналом считает, что грамматические ошибки неприемлемы лишь в резюме претендентов на определенные позиции. Речь идет о должностях, где грамотность является одним из обязательных навыков.

Специалисты отметили, что ошибки в резюме могут повлиять на решение при трудоустройстве бухгалтеров или инженерно-технических работников. Однако 39% представителей работодателей заявили, что неграмотность не может быть причиной отказа в трудоустройстве.

Авторы опроса отмечают, что наиболее категоричны в отношении неграмотных кандидатов работодатели, которые подбирают персонал для работы в банках. Так, 24% из них считают ошибки в резюме достаточной причиной для отказа любым кандидатам.