Дресс-код уже не тот: компании массово пересматривают корпоративный этикет

Как в российских компаниях стали относиться к внешнему виду сотрудников, и кому разрешено носить шорты или мини-юбки в летнюю жару.

За последние пять лет в России серьезно пересмотрели требования корпоративного этикета и должностные инструкции, относящиеся к внешнему виду сотрудников. Генеральный директор рекрутинговой компании ProPersonnel Татьяна Долякова в интервью радио Sputnik рассказала, что за это время 85% компаний последовали примеру IТ-индустрии и разрешили работникам одеваться в более свободном стиле, чем раньше. По ее словам, теперь в офисе можно появиться даже в шортах или мини-юбке.

«В компаниях есть корпоративный этикет или должностные инструкции, где прописан внешний вид сотрудника на работе. Сейчас уже только у 15% компаний прописан жесткий дресс-код. В остальных компаниях из разных сфер бизнеса больше нет строгих требований к внешнему виду. Мы видим, что теперь не только сотрудники IТ-компаний могут носить майки с открытыми руками. Мужчины могут ходить в шортах, а девушки – в мини-юбках. Пять лет назад такой внешний вид был невозможен или грозил увольнением», – рассказала Татьяна Долякова.

Жесткий дресс-код сохраняется по большей части в банках и государственных учреждениях, уточнила эксперт. Но для всех без исключения компаний важно, чтобы сотрудники выглядели аккуратно, добавила она.

«Можно выделить две отрасли, где все еще есть жесткий дресс-код. Такие правила есть на госслужбе или в банковском секторе. Здесь до сих пор жесткий дресс-код, он обязывает сотрудников быть в одежде определенного стиля. Все другие компании достаточно гибкие, для работодателя главное – это аккуратный внешний вид», – уточнила Татьяна Долякова.

Фото: yandex.net