Больше половины томичей поддерживают работу подростков до 18 лет

57% подростков из региона боятся, что их обманут работодатели

Специалисты аналитического центра hh.ru, сайта по поиску работы, выяснили, какой работой готовы заниматься школьники и студенты, поддерживают ли родители их желание работать и какие занятия они считают наиболее подходящими для первого трудоустройства.

Данные экспертов говорят о том, среди соискателей из Томской области в возрасте до 18 лет наиболее популярны такие профсферы, как продажи — 7% резюме, административный персонал — 5%, а также маркетинг и индустрия гостеприимства, в частности, рестораны и гостиничный бизнес — по 2% соответственно. Отмечается, что чаще всего юные соискатели в названии резюме используют формулировку «начинающий специалист» — 80%, а не конкретную профессию. При этом, средняя зарплата, на которую рассчитывают подростки в Томской области, составляет 30 000 рублей. По мнению жителей области, подростку наилучшим образом подходит работа волонтером, расклейщиком объявлений, курьером, промоутером, помощником, ассистентом или стажером.

Большинство томичей поддерживают желание подростков работать до 18 лет — 67%, и считают, что это позволит молодым людям развивать самостоятельность — 73% — и повысить чувство ответственности — 62%. Согласно опросу службы исследований hh.ru, всего 20% высказались против решения работать до совершеннолетия, причем основными минусами называли сложности совмещения работы и учебы — 60%, а также тот факт, что работодатели, по их мнению, часто обманывают подростков — 57%.

Сами молодые люди идут работать в первую очередь ради финансовой независимости — 50%. Однако есть и такие, кто начинает работать в 16 лет, чтобы помочь родителям — 22%.

«Сложности, с которыми могут столкнуться подростки в поиске работы, это прежде всего, ограниченный выбор предложений для соискателей без опыта и высокая конкуренция за рабочие места. Не все работодатели готовы трудоустроить несовершеннолетнего, так как это большая ответственность. Студентам, конечно, найти подработку гораздо проще. Однако в этом году рынок испытывает серьезный дефицит кадров, в том числе и тех сферах, где для работы не нужно иметь профессионального образования – нужны курьеры, официанты, сборщики заказов, уборщики, многие компании не прочь взять стажеров в различные отделы. Так что, скорее всего, с подработкой на лето будет несколько проще», — отмечает руководитель пресс-службы hh.ru Сибирь, Лилия Эсауленко.