Работодатели в Москве могут отстранить тех, кто не прошел вакцинацию

Работодатели определенных сфер обязаны обеспечить 60% вакцинацию своих сотрудников. Если сотрудник отказывается по каким-либо причинам (кроме противопоказаний или болезни), его могут отстранить от работы до улучшения эпидемиологической обстановки в городе. Причем, на время отстранения работник не будет получать зарплату и это время не войдет в стаж, для начисления отпуска. Нормативный акт по этому вопросу будет разработан в ближайшее время. Во избежание недосказанности, в документе будет указан перечень причин для отказа от вакцинации.