УГМК предложила работу выпускникам техникума «Юность»
УГМК совместно с техникумом «Юность» вручили студентам целевой подготовки приглашения на работу вместе с дипломами. Это стало возможным благодаря соглашению в сфере подготовки высококвалифицированных рабочих, которое заключили правительство Свердловской области и «Уральская горно-металлургическая компания» еще в 2012 году.
«В УГМК действует комплексная система подготовки кадров, подразумевающая многоступенчатость. Это значит, что мы сопровождаем своих потенциальных работников, начиная со школы и заканчивая вузами. Институт наставничества, существующий в компании, позволяет проводить профориентационную работу с подрастающим поколением с самого раннего возраста. Именно при таком подходе мы получаем грамотных, хорошо подготовленных выпускников, способных сразу влиться в трудовой коллектив и приступить к своим трудовым обязанностям», — подчеркнул директор по персоналу и общим вопросам УГМК Дмитрий Малышев.
В рамках проекта за первые 3 года региональные власти направили 180 млн рублей на ремонт учебных зданий и общежития, а также на организацию мастерских и лабораторий. УГМК за это время разработала профессиональные стандарты по профессиям. Для преподавателей техникума организовали стажировки на предприятиях компании. Практические занятия в техникуме вели высококвалифицированные специалисты УГМК.
Выпускников ожидают на таких предприятиях, как АО «Уралэлектромедь», «СУМЗ», «Святогор», «Сафьяновская медь», ОАО «БРУ», АО «ШААЗ», ОАО «Малышевское рудоуправлнение», АО «Сухоложское Литье». ПАО «Надеждинский металлургический завод».
При этом около 40% выпускников будут трудоустроены по 4 разряду, все остальные ‑ по третьему.
«Такие кадры необходимы Свердловской области, поэтому подобный опыт мы будем распространять и в других образовательных учреждениях», — подчеркнул директор департамента профессионального образования Министерства образования и молодежной политики Свердловской области Альберт Шавалиев.
На фото: Директор по персоналу и общим вопросам Дмитрий Малышев