Дом или работа? Советы многодетной маме

Воспитание детей – это сложнейший процесс, который требует ответственности, терпения и большой любви. Тяжело вырастить одного  ребенка, а если их больше трех, то это настоящий подвиг. Рассмотрим несколько мнений.

Основной страх работодателя – это частые больничные. «Мой супруг, руководитель организации, однажды признался, что никогда не взял бы меня на работу. Я очень обиделась, а потом с ним согласилась», - сообщила многодетная мать часто болеющих детей.

Многодетным мамам трудоустроится на работу – очень сложно. «Варианты работы с частыми больничными вообще неприемлемы ни для сотрудника, ни для работодателя. Так как в детском саду дети часто болеют, например мой ребенок в детском саду болеет каждый месяц около двух недель. И получается, ты как специалист не выполняешь должным образом свои обязанности, а ставку занимаешь» - рассказал наш интервьюер. Главный момент не в количестве детей, а их возрасте. Когда дети дошкольного возраста, то матери крайне тяжело распределить свое время, постоянно происходят чрезвычайные ситуации.

Работодатель должен понимать риски, когда принимает такого сотрудника. Большее количество многодетных матерей согласны с тем, что работа – необходима. «Во время трудоустройства приходится скрывать наличие детей, чтобы не напугать работодателя» - рассказывает многодетная мама. Да, конечно, есть работодатели, которых эти не напугаешь. Но умные, и поэтому, лучшие работодатели знают, что женщине, которая справляется с тремя и более детьми, невозможно напугать никакими задачами – она все могла бы и хотела бы сделать, а чего не сможет, тому крайне скоро научится.

Дискриминацией конечно работодатели не занимаются, но вам придется доказать, что вы лучшая! На работе вы специалист, владеющий ценнейшими навыками, а не многодетная мама. Если об этом вы не забудете, работодатель не задаст вам лишних вопросов». Когда женщина занимается семьей и не успела получить образование, а значит и профессию, и опыт работы, можно столкнуться с серьезными трудностями при трудоустройстве. Чтобы не попасть в такую сложную ситуацию, необходима подстраховка в виде профессии.

 Я бы рекомендовала искать работу на дому, работу с графиком работы свободным, или «фриланс». Такую работу можно найти на сайте Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы. Там находится более тысячи вакансий. Зарегистрироваться можно здесь: https://mycareermoscow.timepad.ru/event/1682982. 

Пятидневную рабочую неделю сложно совмещать с семьей и детьми. «На своем опыте я уверенна в одном: мне мое материнство в карьере сильно помогло – говорит специалист по социальной работе Наталья Андреевна Каракезова, – я научилась ценить время и четко расставлять приоритеты, ценить себя как работника и относиться к работе, как к лучшему другу, который в минуту грусти и утешит, и деньгами поможет, и сильно расслабиться не дает».