“Премии и отгулы”: Как волгоградский бизнес отреагировал на призыв вакцинировать сотрудников?

Крупные предприятия и организации региона начали массовую вакцинацию своих сотрудников, но пока не прибегают к методу «кнута» – используют только «пряники». 24 июня 2021 года в Волгоградской области решением оперативного штаба было объявлено о необходимости ускорения темпов вакцинации против коронавирусной инфекции. Требование предоставить варианты способов решения вопроса о создании коллективного иммунитета огласил в начале недели глава региона Андрей Бочаров. По результатам предложенных мер в Волгоградской области было принято решение о 100-процентной вакцинации чиновников. Однако, оценив общею тенденцию к введению обязательной вакцинации граждан отдельных категорий на федеральном уровне, грамотные руководители многих предприятий и организаций Волгоградской области начали вакцинацию своих сотрудников, не дожидаясь официальных распоряжений на региональном уровне. Как стало известно журналистам «СоцИнформБюро», на некоторых крупных предприятиях были организованы прививочные кабинеты – вакцинацию в них проводят по договоренности сотрудники медучреждений. Ряд организаций также приглашают к себе сотрудников медучреждений после составления списков желающих привиться от новой коронавирусной инфекции. Зачем, почему и какие методы для популяризации вакцинации среди своих сотрудников используют работодатели, мы узнали из первых рук. Стратегическое решение Задолго до указания массово вакцинировать работников сфер, в которых приходится контактировать с населением, иммунизацией своих сотрудников занялись в «Сбере». По мнению руководства компании, это единственный стратегически действенный инструмент противостояния COVID инфекции. – Иммунитет к вирусу имеют уже 53% от численности команды Сбер по всей стране, более половины – в результате вакцинации. К новым требованиям по вакцинации Сберу специально готовиться не нужно. Процесс прививок уже налажен во всех регионах страны и эффективно работает, – сообщили в пресс-службе «Сбера». Просвещение Руководство компании «ЕвроХим» серьезно подошло к вопросу вакцинации и для того, чтобы не прибегать к жестким мерам, которые допускают федеральные власти в виде увольнения, решили заняться просвещением своих сотрудников и устроили им ряд встреч с главным разработчиком вакцины «Спутник V» – заместителем директора по научной работе ФГБУ «Национальный исследовательский центр эпидемиологии и микробиологии имени почётного академика Н.Ф....

Крупные предприятия и организации региона начали массовую вакцинацию своих сотрудников, но пока не прибегают к методу «кнута» – используют только «пряники».

24 июня 2021 года в Волгоградской области решением оперативного штаба было объявлено о необходимости ускорения темпов вакцинации против коронавирусной инфекции. Требование предоставить варианты способов решения вопроса о создании коллективного иммунитета огласил в начале недели глава региона Андрей Бочаров. По результатам предложенных мер в Волгоградской области было принято решение о 100-процентной вакцинации чиновников. Однако, оценив общею тенденцию к введению обязательной вакцинации граждан отдельных категорий на федеральном уровне, грамотные руководители многих предприятий и организаций Волгоградской области начали вакцинацию своих сотрудников, не дожидаясь официальных распоряжений на региональном уровне.

Как стало известно журналистам «СоцИнформБюро», на некоторых крупных предприятиях были организованы прививочные кабинеты – вакцинацию в них проводят по договоренности сотрудники медучреждений. Ряд организаций также приглашают к себе сотрудников медучреждений после составления списков желающих привиться от новой коронавирусной инфекции.

Зачем, почему и какие методы для популяризации вакцинации среди своих сотрудников используют работодатели, мы узнали из первых рук.

Стратегическое решение

Задолго до указания массово вакцинировать работников сфер, в которых приходится контактировать с населением, иммунизацией своих сотрудников занялись в «Сбере». По мнению руководства компании, это единственный стратегически действенный инструмент противостояния COVID инфекции.

Просвещение

Руководство компании «ЕвроХим» серьезно подошло к вопросу вакцинации и для того, чтобы не прибегать к жестким мерам, которые допускают федеральные власти в виде увольнения, решили заняться просвещением своих сотрудников и устроили им ряд встреч с главным разработчиком вакцины «Спутник V» – заместителем директора по научной работе ФГБУ «Национальный исследовательский центр эпидемиологии и микробиологии имени почётного академика Н.Ф. Гамалеи» Министерства здравоохранения РФ Денисом Логуновым.

В компании рассказали, что настоящему моменту первый этап вакцинации прошли более 74% сотрудников «ЕвроХим-ВолгаКалия» и более 60% сотрудников всех предприятий котельниковской площадки строительства Гремячинского ГОКа. Продолжаются и онлайн-встречи с разработчиками вакцины, которые сообщают последние данные о вакцинации и новых штаммах коронавируса.

Просвещением своих сотрудников занимаются и в сеть дакстор магазинов «Самокат». Более того, в ближайшее время «Самокат» вместе с партнерами планирует открыть мобильные прививочные пункты для своих сотрудников.

Контроль заболеваемости

В компании МТС еще не приступили к вакцинации своих сотрудников, но в организации ведется пристальный контроль за состоянием здоровья работников. Компания взяла на себя расходы на регулярное тестирование на ковид и на антитела.

Поощрения

На Волжском абразивном заводе подошли к вакцинации сотрудников очень ответственно. Здесь не только материально поощряют принявших решение сделать прививку, но и оплачивают отгулы, в случае тяжелой переносимости вакцины.

А сеть магазинов «Покупочка» взяла на себя поощрять не только своих сотрудников, но и жителей региона, решившихся на вакцинацию.