Руководителей заразили стрессоустойчивостью // Пандемия создала на рынке труда спрос на новых лидеров

По оценкам ряда кадровых агентств, на российском рынке труда формируется спрос на руководителей нового типа, способных управлять стрессом, неопределенностью и потенциальными возможностями, а также готовых воодушевлять подчиненных и строить «экологичные» коммуникации. Обновление запроса со стороны работодателей отражает те сложности, с которыми бизнес столкнулся во время пандемии коронавируса: дефицит определенных кадров и необходимость управлять удаленными командами работников.