[Резервная армия труда*] Сотрудников сократил искусственный интеллект: пермская компания, головной офис которой находится в Лос-Анджелесе, уволила сразу более 50-ти сотрудников на основании решения ИИ

Все больший успех в современном мире имеет такое явление трудовой деятельности, как фриланс. В целом фриланс определяется как особый вид занятости без заключения долговременного трудового договора, вне штата организации. В частности, в последнее время всё большую популярность набирает понятие прекариата - новой группы людей, находящейся в процессе своего становления.

Попробуем разобраться, что же это такое. Понятие "прекариат" образовано от двух слов (от лат. precarium - неустойчивый, нестабильный, негарантированный) и "пролетариат", которое в свое время означало класс, отчужденный от результатов труда и подвергающийся эксплуатации в интересах господствующего класса - буржуазии.

На данный момент определить точные границы этого понятия сложно из-за отсутствия единого определения. Однако в самом общем виде под прекариатом понимается социоэкономическая группа, в которую входят те, кто постоянно занят временной, эпизодической работой, вовлечен в теневой или "нелегитимный" сектор рынка труда, вследствие чего эти люди имеют урезанные социальные права и обладают ущемленным социальным статусом.

Так, к прекариату принято относить часть трудоспособного населения, занятого постоянно на временной работе. Члены этой группы обычно не обладают социальными правами и не имеют оплачиваемого отпуска.

Одной из отличительных черт прекариата является нестабильность дохода, который колеблется в зависимости от различных обстоятельств, и структура доходов, отличная от той, что существует в других социальных группах. Структуре общественного дохода рассматриваемой социальной группы подразумевает уязвимость, значительно перевешивающую все, что может нести с собой денежное вознаграждение, получаемое в данный конкретный момент. Уязвимость представителей прекариата основывается также на том, что они, в отличие от тех, кто имеет постоянно низкий доход, лишены различных пособий от государства или предприятия. Это проявляется не только в более низкой оплате труда - прекариат лишен гарантий по охране здоровья, помощи в обучении детей, в организации отдыха.

Помимо незащищенности труда и незащищенности общественного дохода прекариату недостает самоидентификации на основе трудовой деятельности, даже если некоторые его представители имеют профессиональную квалификацию и у многих из них есть должность с завидным названием.

Википедия дает следующие определение этого термина:

Прекаризация (от англ. precarious и лат. precarium - сомнительный, опасный, рискованный, негарантированный, нестабильный, стоящий на песке) - трудовые отношения, которые могут быть расторгнуты работодателем в любое время, также дерегуляция трудовых отношений и неполноценная, ущемлённая правовая и социальная гарантия занятости.

Прекариат - это новый социальный класс, термин весьма модный и весьма часто употребляемый при обсуждении рынков труда, общества и даже политики.

У этого социального класса есть три особенности:

Как не парадоксально, но прекариат возник во многом благодаря повышению экономической эффективности в условиях глобализации, когда в конкуренцию с работниками развитых стран вступили работники стран третьего мира.

Если Вы все еще не совсем поняли, что "это", то проще говоря - если раньше работники заключали трудовой договор с работодателем и работали на него по нему и работодатель отвечал перед работником, за работника перед государством, а сам работник имел гарантию занятости (проще говоря знал, что завтра идти на работу), то теперь работодатель предпочитает привлекать работника когда ему это будет нужно (отсюда подрядная работа, работа по вызову, контракт на ограниченное время). Фриланс тоже сюда входит. То есть работодатель всячески избегает ответственности, по факту экономит деньги. А работник не имеет никаких гарантий - сегодня у него есть заказ, завтра ждет новый. Вот такие вот работники и составляют новый социальный класс.

Думаете их мало? Вот вам цитата вице-премьера правительства России Ольги Голодец:

В России 38 млн человек трудоспособного возраста непонятно, где и чем заняты

Подсчет весьма простой, взяли всех тех, кто не платит налоги, конечно среди этой цифры и есть безработные (которые реально не работают), но подавляющие большинство работают без оформления трудового договора, все они абсолютно бесправны и имеют все те три особенности выше - все они представители прекариата.

Этот класс весьма интересен политикам, дело в том, что люди входящие в него по сути не осознают пока еще этого, у них нет центров объединяющих их, нет своих взглядов - этот класс весьма привлекателен для манипулирования - создания партии, программы, да и просто поднятия на бунт. Единственное, что важно - прекариат не однороден, ведь в этот класс попали люди с разным уровнем образования, уровнем жизни, мигранты с других стран - все это и делает сложным их объединение в единую силу, но это лишь пока.

Весьма подробно по теме можно почитать в книге книги Гая Стэндинга "Прекариат: новый опасный класс".

Попробуем рассмотреть прекариат на примере уличных музыкантов с точки зрения прекарности их деятельности.

Выводы, сделанные в этой статье, основываются на глубинных интервью с представителями рассматриваемой социальной группы. Так, многие уличные музыканты имеют как музыкальное образование, так и другое высшее образование, не связанное с музыкальной сферой, что является одной из характеристик прекариата. Причём мотивация к получению высшего образования разная: либо из-за беспокойства о том, чтобы получить "нормальную" профессию, гарантирующую в будущем постоянный заработок, либо этот шаг являлся одним из этапов поиска своего пути. В целом профессиональный путь может быть самым разнообразным: для кого-то уличные выступления являются основной занятостью, у кого-то, помимо этого, есть основное место работы и собственные проекты. Однако, стоит отметить, что музыкальная деятельность является для многих приоритетным и осознанным выбором.

Причины рассматриваемой деятельности могут быть разными. Основными можно назвать:

• необходимость в дополнительном заработке;
• нежелание работать в офисе, заниматься рутинной работой;
• недовольство начальством;
• нежелание мириться с несправедливостью на рабочем месте;
• перенасыщенность рынка, отсутствие здоровой конкуренции.

Восприятие такой деятельности самими музыкантами можно разделить на три типа: основной и единственный источник дохода; дополнительный заработок; совмещенный заработок. Также данная деятельность воспринимается как:

• "спасение" в плане финансовой поддержки;
• самореклама как средство профессионального продвижения;
• деятельность, приносящая удовольствие от творчества, игры;
• средство коммуникации со зрителем;
• ресурс для реализации своих собственных творческих проектов;
• средство для творческого самовыражения.

Рассматривая уличных музыкантов, как людей, осуществляющих трудовую деятельность, стоит выделить основные общие характеристики этой трудовой деятельности:

• отсутствие стабильного дохода (так как деятельность уличных музыкантов формально безвозмездная из-за отсутствия трудового договора);
• отсутствие конкретного рабочего места;
• нестабильность рабочего графика.

Все эти пункты соответствуют отличительным чертам прекариата, поэтому уличные музыканты являются одной из групп, из которых складывается прекарный слой.

Несомненно, слой прекариата широк и границы его трудноопределимы. К прекариату относят и людей, работающих неполный рабочий день или пробивающихся сезонными и случайными приработками, и безработных, и мигрантов, и занятых заемным трудом, и стажёров, и часть студенчества. Также к этой группе относят людей креативных профессий - специалистов по информационным технологиям, программистов и др., которые заняты фрилансом. Иногда их представляют приверженцами свободолюбивого духа, независимых от строгой мелочной регламентации официальных (государственных, акционерных, частных) предприятий и организаций. Иногда данное понятие применяют не только к людям, перебивающимся случайными заработками и мало получающим, а вообще в целом к нестабильному образу жизни.

*Статья основана на исследовательской работе студентов факультета социальных наук НИУ-ВШЭ Князькиной Анастасии и Трониной Анастасии.

**При написании статьи использовались следующие источники:

1) "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 27.11.2017)

2) Тощенко Ж. Т. Прекариат - новый социальный класс // Социологические исследования. 2015. No 6. С. 3-13.

3) Стэндинг Г. Прекариат: новый опасный класс. М.: Маргинем Пресс, 2014.

4) Тощенко Ж. Т. Прекариат - новый социальный класс // Социологические исследования. 2015. No 6. С. 3-13.