Эксперты форума «Социальные инновации. Лига молодых» отметили комплексный подход Вологды к формированию городской команды лидеров

Этот процесс включает и стратегию кадровой политики, и систему соучастия молодежи и бизнеса в решении вопросов местного значения. Сегодня в Вологде выстроена уникальная для большинства городов России система взаимодействия власти и молодежи.

Один из ее ярких примеров – подход к формированию городской команды лидеров. Проводить профориентационную работу и выявлять сильные стороны личности в Вологде начинают с самого юного возраста. Для этого городские власти вместе с бизнесом и представителями науки создали несколько профориентационных площадок: детский сад «Солнечный город», интерактивный парк профессий, предприятия, ставшие базовыми организациями для стажировки молодых специалистов.

«В Вологде, я бы сказал, создана уникальная социальная ситуация, и эти инициативы носят системный характер, потому что здесь есть и соответствующая активность, и желание продолжать и внедрять эти социальные инновации», – говорит профессор, заведующий кафедрой социологии и социальной работы Северо-Западного института РАНХиГС при Президенте РФ Анатолий Клюев.

Интерес к раскрытию личностного потенциала жителей Вологды логичен. Программа «Лидерство» – это третий этап реализации Стратегии развития города «Вологда – комфортный город». Она направлена на продвижение областной столицы на федеральном уровне, что невозможно осуществить без формирования городской команды лидеров.