Apple спрашивает у сотрудников, есть ли у них прививочный статус

Apple спрашивает у сотрудников, есть ли у них прививочный статус

Bloomberg - Корпорация Apple призывает всех сотрудников США сообщать о своем статусе вакцинации, что стало последним шагом в кампании Covid - 19, которая не привела к массовым увольнениям.

Производитель iPhone попросил сотрудников добровольно сообщать о своем статусе к середине сентября, независимо от того, работают они в офисе или нет. Компания заявила, что использовала эти данные для информирования о своих 19 ответных мерах и рекомендациях. Apple ранее попросила сотрудников в Калифорнии, Вашингтоне и Нью-Джерси предоставить эту информацию в соответствии с местными правилами.

По мере того, как явная реакция Apple продолжает эволюционировать, нашим главным фокусом остается поддержание здоровья членов нашей команды, их друзей и семей, а также всего нашего сообщества, говорится в меморандуме Apple. Представитель Apple не ответил на просьбу прокомментировать ситуацию.

В отличие от нескольких своих коллег по технологиям, Apple не требует вакцинации. Но она становится более агрессивной в подталкивании сотрудников. Компания недавно начала кампанию по стимулированию сотрудников к тому, чтобы они получали уколы после одобрения FDA.

В прошлом месяце Apple разогнала свою опционную программу тестирования Covid - 19, заявив, что сотрудники используют ее до трех раз в неделю.

Apple заявила сотрудникам, что хранит конфиденциальные данные и защищает их, агрегируя информацию и не информируя менеджеров об ответах. Тем не менее, ситуация может измениться в будущем, заявили в компании.

Не исключено, что ваш статус вакцинации может быть использован в других целях, наряду с другой информацией о вашей рабочей среде в целом, например, о местоположении вашего здания, если мы определим, или, если это необходимо, эта информация необходима для обеспечения здоровой и безопасной рабочей среды, - говорится в меморандуме Apple.

Компания, в конечном счете, потребует, чтобы все корпоративные сотрудники вернулись в офис, но она несколько раз откладывала этот план. Первоначально он намеревался вернуть рабочих в июне и попросил работников вернуться к началу сентября. Это отодвинуло его на январь, а затем на октябрь. Она сообщила сотрудникам, что даст им месяц на предупреждение о сроке возвращения.