В Минтруде разъяснили изменения в Трудовом кодексе

С марта 2022 года будет действовать обновленная редакция Трудового кодекса, изменения, внесенные в ТК РФ Федеральным законом от 02.07.21 № 311-ФЗ, существенно не повлияют на взаимоотношения работников и работодателей, сообщил министр труда и социальной защиты Антон Котяков, передает РБК.

«Принципиально меняется подход в сфере охраны труда. Он становится более рисково-ориентированным и формирует учет индивидуальных особенностей и работодателя и конкретного рабочего места», — сказал он.

С 1 марта 2022 года руководитель организации будет обязан приостановить работы на рабочих местах, которые по результатам спецоценки отнесены к опасному классу условий труда. Они должны быть остановлены до устранения опасности, при этом работникам в этот период гарантируется оплата.

Кроме этого, всем организациям разрешат вести видеосъемку производственного процесса на рабочем месте и предъявлять записи инспектору из трудовой комиссии. Если сотрудник захочет знать, каким устройством его снимают, то согласно новой статье 216.2 ТК РФ, работодатель обязан дать такую информацию.

Подробнее обо всех нововведениях читайте в материале АиФ.ru.