10 пороков команд — или маленькие ошибки, которые разрушают большие цели

«Менеджеры достигли совершенства в искусстве подставлять друг друга. Команда утратила дух единства и товарищества, его сменила нудная обязаловка. Любая работа затягивалась, качество падало». Эта знакомая многим руководителям ситуация описана в книге Патрика Леонсини «Пять пороков команд». 

Какие этапы развития проходят команды? Как диагностировать «пороки»: недостаточную мотивацию сотрудников, недоверие, боязнь конфликтов? И главное — как менеджеру увидеть себя и команду со стороны, решить проблемы и повысить командную эффективность? 

Об этом в авторской колонке рассказывает эксперт по стратегическому и командному развитию, CEO The Team Тимур Соколов. Тимур более 20 лет работает с командами крупных российских и международных компаний, разработал методологию развития команд SPOTS и другие подходы к созданию результативных бизнес-команд будущего.