Пенсия нового поколения

2 августа текущего года Президентом страны подписан Закон РК «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам пенсионного обеспечения». 

Какие же основные изменения ожидают наших пенсионеров?

На эти и другие вопросы ответили директор столичного филиала РГКП «Государственный центр по выплате пенсий» Министерства здравоохранения и социального развития РК Олжабай Бейсенбаев и руководитель Департамента Комитета труда, социальной защиты и миграции по Астане Дамежан Садвокасова на «Прямой линии».

— Здравствуйте! Я пенсионерка. Хотелось бы узнать, в чем отличие новой базовой пенсионной выплаты от сегодняшней?

— Во первых, с 1 июля 2017 года базовая пенсионная выплата будет назначаться в зависимости от стажа участия в пенсионной системе и только лишь при достижении пенсионного возраста (58—63/63). Если сегодня базовая пенсия выплачивается всем в одинаковом размере без учета трудового стажа, то с 1 июля 2017 года будет учитываться трудовой стаж.

В стаж участия в пенсионной системе при предоставлении государственной базовой пенсионной выплаты засчитываются:

1) трудовой стаж, выработанный за период до 1 января 1998 года, исчисленный в соответствии со статьей 13 настоящего закона;

2) период, за который осуществлялись обязательные пенсионные взносы вкладчика и обязательные пенсионные взносы работодателя;

3) время ухода неработающей матери или неработающего отца (при осуществлении им фактического ухода) за малолетними детьми, но не более чем до достижения каждым ребенком возраста трех лет в пределах 12 лет в общей сложности;

4) время ухода за ребенком-инвалидом в возрасте до 16 лет;

5) период воинской службы в специальных государственных и правоохранительных органах, государственной фельдъегерской службе;

6) период проживания за границей супруги (супруга) сотрудников дипломатических служб Республики Казахстан и международных организаций, но не более десяти лет в общей сложности;

7) период проживания супругов военнослужащих (кроме военнослужащих срочной службы), сотрудников специальных государственных органов с супругами в местностях, где отсутствовала возможность их трудоустройства по специальности, но не более десяти лет в общей сложности.

— Добрый день! Подскажите, пожалуйста, имеет ли значение причина увольнения с работы (сокращение или по собственному желанию) для получения выплаты на случай потери работы?

— Социальная выплата на случай потери работы назначается со дня обращения участника системы обязательного социального страхования за регистрацией в качестве безработного в уполномоченный орган по вопросам занятости. Увольнение по собственному желанию или же сокращение — значения не имеет.

— Здравствуйте, Олжабай Мухаметжанович! Я молодая мама. В настоящее время сижу дома, ухаживаю за ребенком, 25 сентября ему исполнится годик. Слышала как-то по телевизору, якобы женщинам, которые ухаживают за ребенком, производятся доплаты в пенсионный фонд. Что это за доплаты?

— Данная выплата — это форма государственной поддержки работающим матерям, которые получают социальные выплаты на случай потери дохода в связи с уходом за ребенком до достижения им возраста одного года. Выплачивается в виде субсидий за счет бюджетных средств ежемесячно.

— Скажите, имеют ли граждане, работавшие на производстве с вредными условиями труда, право выхода на пенсию пораньше?

— Согласно Закону РК «О государственном специальном пособии лицам, работавшим на подземных и открытых горных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда или на работах с вредными и тяжелыми условиями труда», граждане, проработавшие определенное количество лет на тяжелых и вредных работах, имеют право на назначение государственного пособия.

На сегодня размер пособия составляет по списку № 1 — 18671 тенге, по списку № 2 — 16610 тенге.

— У моей сестры пятеро детей, при наступлении какого возраста она будет иметь право выхода на пенсию?

— Женщины, родившие (усыновившие, удочерившие) пять и более детей и воспитавшие их до восьмилетнего возраста, имеют право на пенсионные выплаты из центра по достижении 53 лет.

При этом стаж работы для назначения пенсии требуется не менее 20 лет на 1 января 1998 года. Также указанной категории пенсионные выплаты в неполном объеме назначаются при отсутствии у них права на получение пенсионной выплаты в полном объеме, при наличии у них трудового стажа не менее шести месяцев по состоянию на 1 января 1998 года.

— Я пенсионерка. Зовут меня Бахыт Успановна. Скажите, пожалуйста, в этом году минимальная пенсия будет повышаться?

— Добрый день, Бахыт Успановна! Согласно действующему пенсионному законодательству, повышение пенсии производится ежегодно в соответствии с постановлением Правительства РК. В этом году повышение было даже два раза.

— Здравствуйте, Дамежан Толеубаевна! До 1 сентября 2014 года я получала пособие на сына в связи со смертью мужа. Он продолжил учиться в магистратуре, и нам прекратили выплату. Насколько это правомерно?

— Обучающиеся граждане старше 18 лет имеют право на пособие по случаю потери кормильца до окончания учебного заведения очной формы в системе общего среднего, технического и профессионального, послесреднего образования, в системе высшего образования в пределах, не превышающих двадцатитрехлетнего возраста.

Согласно статье 12 Закона РК «Об образовании», определены следующие уровни образования: дошкольное воспитание и обучение, начальное образование, основное среднее, среднее (общее среднее, техническое и профессиональное образование), послесреднее, высшее, послевузовское образование. В указанном выше законе предусмотрено, что магистратура — это послевузовское образование, где обучаются граждане, имеющие высшее образование. Учитывая вышеизложенное, социальные пособия по случаю потери кормильца не распространяются на лиц, обучающихся в магистратуре.

— Мне скоро на пенсию. Хотел узнать, будут ли учитывать заработную плату для назначения пенсии, из которой обязательные пенсионные взносы не производились либо произведены не в полном объеме?

— В соответствии с пунктом 2 статьи 15 Закона РК «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан», «исчисление размера пенсионных выплат из центра осуществляется исходя из среднемесячного дохода за любые три года подряд независимо от перерывов в работе с 1 января 1995 года. Размер среднемесячного дохода за период с 1 января 1998 года, за исключением дохода, полученного в период работы в российских организациях комплекса «Байконур», устанавливается соответственно доходу, с которого осуществлялись обязательные пенсионные взносы в Единый накопительный пенсионный фонд».

Согласно Правилам исчисления, удержания (начисления) и перечисления обязательных пенсионных взносов, перечисление десяти процентов обязательных пенсионных взносов в Единый накопительный пенсионных фонд должно осуществляться ежемесячно. Также, в соответствии пунктом 3 указанных правил, соответствие сумм обязательных пенсионных взносов, удержанных и перечисленных в Единый накопительный пенсионный фонд, доходу заявителя, предоставленному для назначения пенсионных выплат, должно подтверждаться выпиской оборотов с транзитного счета вкладчика обязательных пенсионных взносов из центра.

— Олжабай Мухаметжанович, скажите, пожалуйста, а за детей какие-нибудь надбавки к пенсии есть?

— По действующему законодательству, перерывы в работе по уходу за ребенком до трех лет засчитываются женщине в стаж. Женщины, имеющие пять детей и больше, имеют право на ранний выход на пенсию.

— Добрый день! Я гражданка Кыргызской Республики. Имею ли я право в связи с рождением ребенка и по уходу за ребенком получить пособие?

— Согласно статье 2, действие Закона РК «О государственных пособиях семьям, имеющим детей» распространяется на граждан РК, постоянно проживающих в РК, и оралманов. Указом Президента РК от 19 июня 1995 года № 2341 ратифицировано Соглашение о гарантиях прав граждан в области выплаты социальных пособий, компенсационных выплат семьям с детьми и алиментов, которое вступило в силу 12 апреля 1995 года для следующих государств: Российская Федерация, Республика Узбекистан, Республика Молдова, Республика Таджикистан, Республика Армения, Республика Казахстан, Республика Беларусь, Кыргызская Республика, Украина. С учетом изложенного граждане Кыргызской Республики, обращающиеся за назначением пособия, имеют право на его получение.

На «Прямой линии» дежурила Амина КУРМАНГАЗИЕВА

Основные изменения в закон о пенсионном обеспечении

1. Изменяется порядок назначения базовой пенсионной выплаты. С 1 июля 2017 года базовая пенсионная пенсия будет назначаться в зависимости от стажа участия в пенсионной системе, только лишь при достижении пенсионного возраста (58—63/63). При этом в стаж работы будет включен стаж, выработанный в солидарной системе до 1 января 1998 года, а также периоды, за которые уплачивались обязательные пенсионные взносы (фактический стаж уплаты пенсионных взносов).

Данные изменения позволят, с одной стороны, восстановить социальную справедливость в отношении тех пенсионеров, которые по причинам отсутствия сведений о зарплате (доходах), при этом имея большой трудовой стаж, получают низкий размер пенсий. С другой стороны, стимулировать сегодняшнее и будущее поколения работников к юридическому оформлению трудовых отношений.

2. Введение нового условно-накопительного компонента пенсионной системы за счет установления дополнительных пяти процентов обязательных пенсионных взносов работодателя. Участниками данного условно-накопительного компонента будут только работники, за которых работодатель за счет своих средств будет перечислять обязательные пятипроцентные пенсионные взносы.

Эти взносы не являются собственностью граждан и будут фиксироваться на условном пенсионном счете каждого работника, открытого в Едином накопительном пенсионном фонде.

3. Совершенствование пенсионного обеспечения отдельных категорий.

В настоящее время одной из проблем в пенсионном обеспечении сотрудников силовых структур, вышедших на пенсию за выслугу лет в разные годы при равных условиях, являются различия в размерах пенсий. С 1 января 2016 года пенсионное обеспечение указанных категорий будет переведено на полное государственное обеспечение. Размер их пенсии будет рассчитываться в зависимости от выслуги лет и денежного содержания на момент увольнения со службы. При этом начиная с 2016 года будут отменены обязательства госбюджета по уплате 20 процентов обязательных пенсионных взносов от денежного содержания сотрудников силовых структур. Кроме того, в доход бюджета будут перечислены 50 процентов сумм обязательных пенсионных взносов, перечисленных за счет бюджетных средств до 1 января 2016 года в их пользу.

Данные меры позволят обеспечить соответствие международным стандартам пенсионного обеспечения военных и повысить социальные гарантии военнослужащих.