東芝、一朝一夕ではいかない企業風土改革　監査法人に社内から「不信感」

　１８７５（明治８）年創業の名門企業、東芝を揺るがせた利益水増し問題。同社は問題の背景の一つとされる内部統制やコーポレートガバナンス（企業統治）強化に向け、今月末に発足させる新体制の顔ぶれを決めた。しかし、企業風土の改革はこれからで、監査法人の責任も問わないままの船出となる。再発防止への取り組みは長期的な課題となりそうだ。