Психолог рассказал о методе 6–3–5, который сделает рабочие встречи эффективнее

Традиционный мозговой штурм не всегда полезен для рабочего процесса, считает профессор психологии в университете Техаса Арт Маркман. Попытка заставить людей думать над одной задачей может привести к тому, что называется «потерей производительности от мозгового штурма», когда работающие вместе придумывают меньше хороших идей, чем в одиночку. В колонке для Fast Company Маркман рассказал о методе 6-3-5, который может стать альтернативой брейнштормам и повысить эффективность рабочих встреч.