Ancien directeur général du Travail et membre du Conseil d’Etat, Jean-Denis Combrexelle a remis, mercredi 9 septembre,
son rapport sur «La négociation collective, le travail et l’emploi» au Premier ministre. Ce dernier l’avait chargé en avril d’une mission sur «l’élargissement de la place de l’accord collectif dans notre droit du travail et la construction de normes sociales». On ne sera donc pas surpris de lire que c’est ce que préconise son auteur.
«Rapport explosif» parsemé de «petites bombes», de nature à «
révolutionner le droit du travail» ou à le «
dynamiter» le droit du travail, les titres et commentaires qui ont précédé ou accompagné sa publication le présentent comme l'oeuvre d'un libéral décomplexé, prompt à détricoter dans ses moindres détails le droit du travail français. En réalité, ses effets devraient être moins sensibles que ce qu'espéraient les libéraux, qui veulent que les entreprises soit moins encadrées, et ce que craignaient les syndicats et la gauche de la gauche. Le rapport est moins radical que ceux qui l'ont précédé Plutôt que d’entrer dans le débat en briseur de tabou et en réformiste radical, Combrexelle avance à petits pas et s’avère plus modéré que les textes élaborés par deux think tank, Terra Nova et l'institut Montaigne, ces dernières semaines. A côté de ces contributions, le rapport officiel passe pour prudent et mesuré, ce qui
augmente ses chances d'être bien reçu. ...
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