И суда нет: как уволить сотрудника на испытательном сроке

Когда вы принимаете на работу нового сотрудника, вы должны быть готовы уволить его в любой момент, в том числе на испытательном сроке. Это значит, что надо правильно оформлять документы, чтобы в случае спора суметь отстоять свою позицию