На Дону мировые судьи рассмотрели около одного млн судебных дел за год
При этом зарплата помощника судьи составляет всего 17-20 тысяч рублей в месяц.
В Ростовской области на сегодняшний день мировая юстиция – один из самых востребованных и загруженных институтов. Об этом заявил председатель комитета Законодательного собрания региона по законодательству, государственному строительству, местному самоуправлению и правопорядку Александр Косачев.
По его словам, за 2020 год мировым судьям Ростовской области поступило около семи с половиной тысяч уголовных, более 700 тысяч исковых и административных дел, и более 122 тысяч дел об административных правонарушениях.
Как отметил начальника управления судебного департамента в Ростовской области Андрей Рощевский, в 2020 году было рассмотрено более 73 тысяч материалов об исполнении судебных актов. А суммарный показатель всех дел, находившихся на рассмотрении мировых судей в прошлом году составил около одного млн. Это на треть больше, чем за тот же период рассмотрели федеральные суды.
При этом численность судей районных судов превышает численность мировых практически в два раза.
«Я бы хотел отметить особую значимость работы мировых судей. Только вдумайтесь в эти цифры. В каких условиях и с какой нагрузкой им приходится работать», – обратил внимание спикер донского парламента Александр Косачев.
Он также отметил, что Законодательное собрание избирает мировых судей на своих заседаниях. Поэтому донскому парламенту, безусловно, небезразлична судьба тех людей, которых они выбрали. Очень важно понимать, в каких условиях мировые судьи работают, сталкиваются ли с какими-то проблемами, нужно ли вводить какое-то дополнительное правовое регулирование. И если есть необходимость, оказать помощь.
Кроме того, во время круглого стола подняли кадровый вопрос. Сегодня, зарплата судебного секретаря составляет от 13 до 17 тысяч рублей в месяц, а помощника – от 17 до 20 тысяч рублей в месяц, в зависимости от надбавок и стажа.
Представители суда считают, необходимо повышение зарплаты, чтобы она соответствовала объемам работы этих специалистов. В судебной сфере текучка кадров. Сотрудников необходимо мотивировать для успешной работы.