Какие изменения произойдут в работе службы занятости и законодательстве для работодателей

В 2022 году в работе центра занятости и законодательстве для работодателей будут существенные изменения. Как устроится на работу и какие права на трудоустройство для людей с инвалидностью

С 1 января 2022 года официально начнет свою работу портал «Работа в России» как единственная платформа в сфере занятости населения. Работодатели, у которых среднее количество сотрудников от 25 человек должны будут сообщать об открытых вакансиях в центр занятости населения через данный портал. Данное требование относится к юридическим лицам, органам власти на каждом уровне, государственным и муниципальным учреждениям.

С 1 марта 2022 года изменения также коснутся граждан с инвалидностью. Выделенную квоту на трудоустройство маломобильных людей нельзя будет провести по бумагам. Для того, чтобы квота считалась выполненной работодатель обязан фактически принять такого гражданина и создать ему рабочее место.

Источник: chelife.ru