В ХМАО запустили экспериментальное обучение для управленцев

В Ханты-Мансийском автономном округе стартовало экспериментальное обучение для руководителей муниципальных образований и управленцев, включенных в региональный кадровый резерв «Лидеры изменений – команда развития Югры».

Как сообщил «Правде УрФО» директор департамента государственной гражданской службы и кадровой политики автономного округа Александр Деменко, в интенсиве участвуют 27 человек. Проект предусматривает модульное обучение по семи направлениям: «Личная и командная эффективность», «Стратегическое управление территорией», «Стажировка в регионе», «Инвестиционная привлекательность и развитие территорий», «Человеческий капитал муниципалитета и региона», «Современная политика: правила, тренды и вызовы».

«Обучение проходит на реальных кейсах из управленческой практики», — отметил Александр Деменко.

Учитываются, в том числе, и особенности муниципалитетов, в которых работают участники. По итогам обучения они должны научиться анализировать и решать задачи жителей, бизнеса, власти и местного самоуправления, а также оперативно принимать управленческие решения. Полученные знания участники будут использовать в своих муниципалитетах.

Первый модуль обучения продлится с 25 по 28 октября. В нем будут участвовать заказчики из руководителей федеральных органов исполнительной власти, государственных институтов развития и фондов, топ-менеджеров государственных корпораций, коммерческих предприятий и местного бизнеса.

Обучение проводится за счет регионального бюджета в рамках госпрограммы «Развитие государственной гражданской и муниципальной службы». В дальнейшем программа будет корректироваться с учетом задач, озвученных в послании президента Федеральному Собранию, обращении губернатора региона.

Фото: Pixabay