На Запорожской АЭС подвели итоги конкурса докладов среди молодых сотрудников
На Запорожской АЭС подведены итоги конкурса докладов по научно-техническим и социальным темам среди молодых специалистов и работников предприятия в номинации «Лучшее производственное решение».
На рассмотрение членов конкурсной комиссии десять специалистов представили доклады по актуальным для атомной энергетики темам.
По производственному направлению первое место получили две работы – «Информационно-аналитическая программа опытной эксплуатации блоков ОП ЗАЭС. Ее роль в современных условиях» инженера производственно-технической службы Андрея Ермака и «Центр технической подготовки ГП НАЭК «Энергоатом» инструктора учебно-тренировочного центра Виктории Гаврильченко.
На втором месте - работа оператора спецводоочистки химического цеха Дмитрия Дерезы – «Модернизация системы переработки трапных вод СК-1 СК-2».
Третье место заняла работа инженера по метрологии службы главного метролога Сергея Старова – «Устройство для создания угла поворота ПСКП-360».
Среди докладов социально-профсоюзного направления первое место получил экономист управления производственно-технологической комплектации Павел Кулибов с докладом «Страхование жизни работников компании ГП НАЭК «Энергоатом».
Второе место заняла Екатерина Водяная – художник-оформитель службы эксплуатации зданий и сооружений с работой «Стрит-арт – конкурс для детей и взрослых».
Третье место получила инженер-программист цеха тепловой автоматики и измерений Елизавета Мартынюк – «Особенности организационной психологии в атомной энергетике».
Участников конкурса поздравил и.о. генерального директора Запорожской АЭС Дмитрий Вербицкий. Призеры получили дипломы победителей, также им будет выплачена денежная награда.
Организаторами конкурса докладов являются Совет молодых специалистов и Организация молодежи при поддержке администрации, профсоюзного комитета Запорожской АЭС и общественной организации «Украинское ядерное общество».
Конкурс проводится в целях развития инициативности, раскрытия научно-технического потенциала, повышения общего уровня знаний молодых работников Запорожской АЭС в сфере атомной энергетики, а также обмена опытом, поиска новых идей и путей оптимизации производственного процесса.