Минтруд разъяснил, как совмещать самозанятость с работой по трудовому договору
При этом налог на профессиональный доход нельзя платить с доходов, которые самозанятый получает от своего работодателя или бывшего работодателя в течение 2 лет после увольнения, предупредили в Минтруде.
«Работать по найму в организации, а в свободное время заниматься производством или оказанием услуг на заказ и платить с такого дохода налог как самозанятый – не запрещено. Но подрабатывать в той же организации и платить налог самозанятого с дохода от работы по найму — нельзя», – комментируют в ведомстве.
И поясняют на конкретной ситуации. Так, работать продавцом в магазине, а в свободное время шить на заказ (и платить налог самозанятого) можно. Однако работать продавцом в магазине по трудовому договору и подрабатывать в этом же магазине по выходным в качестве самозанятого нельзя.
«Один и тот же работодатель не может платить и зарплату, и доход в рамках самозанятости», – говорится в пояснениях.
Также не получиться «уволиться и перейти на самозанятость на той же работе».
«Выплаты от бывшего работодателя не могут облагаться налогом в рамках льготного режим», – добавили в Минтруда.
«Работать по найму в организации, а в свободное время заниматься производством или оказанием услуг на заказ и платить с такого дохода налог как самозанятый – не запрещено. Но подрабатывать в той же организации и платить налог самозанятого с дохода от работы по найму — нельзя», – комментируют в ведомстве.
И поясняют на конкретной ситуации. Так, работать продавцом в магазине, а в свободное время шить на заказ (и платить налог самозанятого) можно. Однако работать продавцом в магазине по трудовому договору и подрабатывать в этом же магазине по выходным в качестве самозанятого нельзя.
«Один и тот же работодатель не может платить и зарплату, и доход в рамках самозанятости», – говорится в пояснениях.
Также не получиться «уволиться и перейти на самозанятость на той же работе».
«Выплаты от бывшего работодателя не могут облагаться налогом в рамках льготного режим», – добавили в Минтруда.