Новости по-русски

Начинать работать до 10 утра все равно, что каждый день подвергать себя пытке

Начинать работать до 10 утра все равно, что каждый день подвергать себя пытке

Как трудно нам порой приходится, когда нужно вставать в 7 утра и собираться на работу. Кто-то постоянно переводит будильник, чтобы подремать еще лишние 10 минут, кому-то удается вставать сразу, но зато потом хочется целый день зевать. Ученые из Оксфордского университета исследовали, как раннее начало рабочего дня влияет на психику человека и выяснили, что его можно приравнять к пыткам. Есть конечно такая категория людей, которые запросто встают в 6.00 — 7.00 и при этом нормально себя чувствуют. Но есть и такие, которые совершенно не могут рано вставать. Им буквально приходится сползать с кровати, чтобы проснуться, или же придумывать всякие уловки: включать громко музыку, телевизор. Но на организм человека это очень плохо влияет. Даже если человек в конце концов почувствует, будто он проснулся, его организм в это время еще может дремать, так как многие процессы еще долго остаются заторможенными. Это отражается на общем самочувствии и поведении человека. Чтобы подтвердить вред раннего начала рабочего дня ученые провели небольшой эксперимент, в котором приняли участие школьники. Исследователи распорядились перенести начало занятий на 10.00. Как оказалось, после таких изменений школьники начали намного лучше учиться, так как они больше не ходили сонными и были больше заинтересованы в учебном процессе. Как пояснили ученые, у людей в возрасте до 55 лет биологические ритмы совершенно не соответствуют распорядку дня. Обычно рабочее время длится с 9.00 до 17.00. Но у некоторых людей пик работоспособности приходится на вечерние часы, поэтому они предпочитают утром хорошенько выспаться. По словам руководителя этого исследования доктора Пола Келли, раннее начало рабочего дня для некоторых — настоящая пытка, причем и в прямом, и в переносном значении. В некоторых тюрьмах людей специально лишают сна, чтобы они были более покорными. Келли считает, что такой подход в организации рабочего времени — огромная ошибка. Работодатели должны дать людям возможность самим выбирать, в какое время им лучше всего будет работать. Ученый утверждает, что так эффективность труда будет намного выше.

Читайте на 123ru.net