С 1 января работодателей обязуют размещать вакансии на портале «Работа в России»

Общероссийская база вакансий «Работа в России» переименована в Единую цифровую платформу в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России». С 1 января 2022 года большинству работодателей будет необходимо размещать вакансии на портале «Работа в России».

С 1 января организации и учреждения обязаны размещать на единой цифровой платформе или на иных информационных ресурсах информацию о потребностях в работниках и об условиях их привлечения, о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, специальных рабочих мест, оборудованных (оснащенных) для работы инвалидов.

Работодателям, ранее незарегистрированным на «Работа в России», рекомендуется оперативно осуществить регистрацию на портале путем создания личного кабинета (заполнить реквизиты, всю информацию и нажать кнопку «Подать сведения»).

Для регистрации на портале «Работа в России» необходимо пройти авторизацию на портале Госуслуги. Обязанность размещать сведения о свободных рабочих местах и вакантных должностях распространится на:

- работодателей, у которых среднесписочная численность работников за предшествующий календарный год превышает 25 человек;

- органы государственной власти РФ, субъектов РФ, органы местного самоуправления;

- государственные и муниципальные учреждения и унитарные предприятия;

- юрлица, в уставном капитале которых имеется доля участия РФ, субъекта РФ или муниципального образования.

Фото: noyabrsk-inform.ru