В Финансовом университете призвали возродить советскую систему поощрения работников

Публичное одобрение или розочка в конце рабочего дня - хорошие способы повысить мотивацию сотрудников без прямого финансового стимулирования, рассказали HR-специалисты "Газете.Ru". Психологическая разгрузка и обучение тоже смогут внести свою лепту - а значит, и повысить прибыль компании. Но есть и скептики, уверенные в том, что наличие дешевой рабочей силы перевешивает плюсы от нематериальной мотивации.