«Успеть всё – точно про женщин»: принципы ведения бизнеса от кировских предпринимательниц
Существует стереотип, что женщины не такие талантливые руководители и управленцы, как мужчины. И что мягкость их характера не позволяет эффективно выстраивать и делегировать задачи. У психологии на этот счет другое мнение.
«Не совсем верно разделять черты характера на мужские и женские, в психологии нет такой классификации. Но если все-таки говорить в таком ключе, то женщины, обладающие типично «мужскими» качествами, обычно добиваются больших успехов в бизнесе. Ведь обладая целеустремленностью, последовательностью, принципиальностью, решительностью и реалистичностью делать это куда легче. Причем их типичные «женские» качества тоже остаются при них», – объяснила психолог Елена Ермолаева.
Девушки-предприниматели рассказали, какие качества помогают им добиваться успехов и контролировать рабочие процессы.
Для владелицы студии «А.M.Beauty.studio» Екатерины Агеевой это целеустремленность, для владелицы фитнес-студии «Neblandinka_fit» Ксении Абрамовской – напористость, а также обе девушки сошлись на упорстве.
«Упорство и целеустремленность не позволяют опускать руки даже в самых критических ситуациях. Когда что-то не получается, просто беру и пробую снова, пока не получится», – поделилась владелица бьюти-студии «А.M.Beauty.studio» Екатерина Агеева.
А мешают перфекционизм, самокритика, доверчивость и синдром отличника. Впрочем, эти качества могут быть присущи и мужчинам, поэтому здесь трудно провести черту.
Психолог утверждает, что женщины более многозадачны и гибки, для современного мира это большой плюс.
«Зачастую женщина решает бизнес-задачи с сотрудниками, тут же записывает ребёнка к врачу и одновременно отвечает на почту. Успеть все – точно про женщин», – отмечает психолог.
С другой стороны, стабильности деловых процессов может помешать излишняя эмоциональность, но она же «помогает быть ярким и вдохновляющим лидером».
Мужчины-предприниматели часто относятся к бизнесвумен с опаской и недоверием. В их глазах некоторые занятия женщины – просто хобби или временное увлечение, а не дело, на котором можно заработать. Но опыт у всех разный.
«Настоящие мужчины относятся прекрасно и иногда видят в женщине сильного предпринимателя», – говорит владелица фитнес-студии «Neblandinka_fit» Ксения Абрамовская.
Екатерина Агеева рассказала, что ее муж тоже предприниматель, но у него свое дело в совершенно другой сфере. Поначалу он был уверен, что кормилец в семье только он.
«Муж думал, что это мое хобби, это несерьезно, это не бизнес. Для него было неожиданностью, что работа визажистом и своя студия принесут деньги, на которые можно хорошо жить. Сейчас он понимает, какую большую значимость имеет дело для меня, смирился с тем, что я много работаю и у меня мало свободного времени», – объяснила предприниматель.
Ведению бизнеса девушки нигде не учились, Ксения делает «по велению сердца», Екатерина учится постепенно, изучает то, что становится необходимым в конкретной ситуации, какой-то опыт перенимала от мужа.
Психолог считает, что для женщин может быть сложно не само ведение дел, а старт бизнеса.
«Этот мир бизнеса зачастую больше мужской, здесь женщины могут столкнуться с трудностями, которых лишены мужчины», – объяснила Елена Ермолаева.
Она добавила, что женщинам проще даются коммуникативные задачи, им легче договариваться благодаря повышенной речевой активности, легкости вступления в контакт и широкому набору коммуникационных программ.
На старте любого дела важна поддержка, потому что выстраивание собственного бизнеса – тяжелый процесс с психологической и эмо-циональной стороны. Ксению и Екатерину поддерживали и продолжают поддерживать друзья и семья.
«Решиться на открытие дела было не сложно. Когда ты горишь им и любишь его, люди идут за тобой», – поделилась Ксения Абрамовская.
«Открывать свое дело было страшно. До этого я работала в студиях красоты на аренде и постепенно нарабатывала свою клиентскую базу. В один прекрасный момент поняла, что мне некомфортно работать в чужом заведении, есть моменты, по которым я не схожусь во мнениях с руководителем или коллегами», – рассказала Екатерина Агеева.
Тем не менее, любой бизнес начинается с руководителя. Именно он (а в нашем случае она) распределяет рабочую нагрузку, мотивирует сот-рудников и координирует процесс. Женщина-руководитель, несомненно, отличается от мужчины. Она более мягкая и лояльная, готова вникать не только в рабочий процесс, но и в какие-то жизненные ситуации и обстоятельства.
«Женщина – обычно более демократичный руководитель, готовый договариваться, обсуждать нюансы и вникать в детали. Часто такой руководитель более эмпатичен и внимателен к сотрудникам», – пояснила психолог Елена Ермолаева.
По мнению Екатерины, женщины способны мыслить шире и находить разные пути решения даже в самых фатальных ситуациях. Женщины более творческие, а это важно, ведь «в бизнесе не всегда работает набор стандартных действий».
Обе девушки-предприниматели сошлись во мнениях, что им помогает обаяние: «женщине проще управлять и манипулировать сотрудниками-мужчинами, те способны поддаваться женским манипуляциям», – объяснили собеседницы.
При этом любой девушке, которая идет в бизнес, важно тренировать свой внутренний стержень, потому что нужно выстраивать рамки, границы, нанимать людей, контролировать сотрудников и ситуацию. С мягким характером это будет проблематично.
«Мы, женщины, очень активны на эмоции в отличие от мужчин, можем очень активно воспринимать ситуации, больше распространять свое внимание. Здесь важно иметь твердый стержень, но не терять свою женственность», – резюмировала Екатерина Агеева.