Губернатор поддержал идею отменить налог с единовременной выплаты для узких специалистов
В Костромской области налог на единовременную выплату врачам дефицитных специальностей взиматься не будет.
Речь идет о региональной выплате в 500 тысячах для узких специалистов, впервые пришедших на работу в учреждения здравоохранения региона.
Эта мера поддержки действует в области с 2017 года. Действие этой меры продлено и на 2022 год. По мнению специалистов, отмена налога с положенной выплаты также окажет серьезную помощь врачам в нынешних экономических условиях.
По данным департамента здравоохранения, только в прошлом году финансовую поддержку получили 14 докторов. Помимо региональных федеральных выплат медицинские учреждения используют собственные инструменты для привлечения кадров. Как, например, в городской больнице Костромы.
«В течение двух последних лет за счет внебюджетных источников, если специалист приходит в первичное звено поликлиники для взрослых №1 и №4 терапевтом, то мы платим 500 тысяч рублей врачам и 250 тысяч - фельдшерам», - рассказал СМИ44 Евгений Нечаев.
На уровне региона также реализуется комплексная программа привлечения кадров в систему здравоохранения. Она предусматривает выделение служебных квартир, компенсации за найм жилья или части затрат по ипотеке, дополнительные стипендии для студентов и ординаторов.
Речь идет о региональной выплате в 500 тысячах для узких специалистов, впервые пришедших на работу в учреждения здравоохранения региона.
Эта мера поддержки действует в области с 2017 года. Действие этой меры продлено и на 2022 год. По мнению специалистов, отмена налога с положенной выплаты также окажет серьезную помощь врачам в нынешних экономических условиях.
Евгений Нечаев, главный врач городской больницы Костромы:
Если с выплаты в 500 тысяч медикам не придется платить налог, это будет очень хорошо, я считаю. В условиях дефицита кадров такие беспрецедентные меры поддержки как на уровне нашего региона играют положительную роль. Тем более в нынешних непростых условиях это положительно скажется на материальном положении наших докторов.
По данным департамента здравоохранения, только в прошлом году финансовую поддержку получили 14 докторов. Помимо региональных федеральных выплат медицинские учреждения используют собственные инструменты для привлечения кадров. Как, например, в городской больнице Костромы.
«В течение двух последних лет за счет внебюджетных источников, если специалист приходит в первичное звено поликлиники для взрослых №1 и №4 терапевтом, то мы платим 500 тысяч рублей врачам и 250 тысяч - фельдшерам», - рассказал СМИ44 Евгений Нечаев.
На уровне региона также реализуется комплексная программа привлечения кадров в систему здравоохранения. Она предусматривает выделение служебных квартир, компенсации за найм жилья или части затрат по ипотеке, дополнительные стипендии для студентов и ординаторов.