Почти половина томских it-специалистов готова к релокации

При этом большинство из представленных резюме принадлежит разработчикам

Специалисты аналитического отдела hh.ru, сайта по поиску работы, проанализировали, какие специалисты из сферы IT в Томской области активнее всего рассматривали смену работы в период 24 февраля по 29 марта 2022 года.

Кадры из сферы IT уже несколько недель подряд показывают высокую динамику активности в поиске новой работы, в том числе в Томской области. В частности, за прошедшую неделю с 21 по 27 марта, объем обновленных/открытых резюме специалистов из сферы информационных технологий вырос на 32% по сравнению с последней «спокойной» неделей, 14-20 февраля, и это один из высоких показателей в регионе. На данный момент открыто более 3000 резюме it-специалистов из Томской области.

Анализ их резюме, открытых/обновленных в период с 24 февраля по 29 марта, показал, что наибольшее число из них принадлежит программистам и разработчикам — 33%, на втором и третьем месте — руководители проектов и тестировщики — по 14%. В первой десятке также дизайнеры, художники из сферы digital и аналитики — по 12%, системные администраторы — 9%, специалисты технической поддержки — 7%, специалисты по информационной безопасности — 4%, менеджеры продукта и руководители группы разработки — по 3%. При этом готовность к релокации за пределы родного региона в своем резюме подтвердили 47% соискателей из сферы IT.

«Это как активный поиск работы за пределами области, так и пассивный, когда кандидат готов рассматривать релокацию, но может и не искать ее целенаправленно. Если говорить о географических приоритетах it-специалистов, то чаще всего они касаются Москвы и Санкт-Петербурга. Резюме, в которых кандидаты пишут о желании работать за границей, пока не так много, но они есть», — комментирует руководитель пресс-службы hh.ru Сибирь, Лилия Эсауленко.