"Швейный" акселератор для 9-классников стартовал в Томске в четверг

Первый карьерный акселератор для школьников прошел в томском кадровом центре "Работа России" в четверг; на нем девятиклассники из пяти школ Томского района, которые не собираются продолжать учебу, встретились с работодателями из сферы легкой промышленности и узнали о профессии портного, сообщила РИА Томск замдиректора центра Людмила Дмитриева

ТОМСК, 31 мар – РИА Томск. Первый карьерный акселератор для школьников прошел в томском кадровом центре "Работа России" в четверг; на нем девятиклассники из пяти школ Томского района, которые не собираются продолжать учебу, встретились с работодателями из сферы легкой промышленности и узнали о профессии портного, сообщила РИА Томск замдиректора центра Людмила Дмитриева. Ранее сообщалось, что томские компании, занимающиеся производством одежды, испытывают острый дефицит швей. Они предлагают как минимум 200 вакансий со средней зарплатой в 40-80 тысяч рублей, однако на местном рынке труда недостаточно соответствующих соискателей. Чтобы уменьшить дефицит, власти планировали обучать швейному делу школьников. "Сегодня проходит карьерный акселератор, первый – с аудиторией школьников и потенциальных работодателей. Это дети, которые готовы после 9 класса получить профильное образование "швея" под наставничеством бизнеса. Также на площадке присутствуют родители и учителя технологии – для них предусмотрен отдельный трек", – сказала Дмитриева. Она добавила, что со школьниками будут работать карьерные консультанты и профессиональные психологи, которые помогут им определить: подходит ли им профессия портного, хотят ли они заниматься этим профессионально. Прорабатывается вопрос о бесплатных краткосрочных курсах по швейному делу, а после – они смогут стажироваться на томских предприятиях, занимающихся шитьем одежды. По словам Дмитриевой, на акселераторе собрались ученики пяти школ Томского района. Здесь они смогли подробнее узнать о профессии, познакомились с представителями томской отрасли легкой промышленности и образовательных организаций. "Потребность в работниках большая, в первую очередь, в портных. Если вы заканчиваете курсы, то мы тогда сразу вас возьмем. Нам нужно, чтобы у вас была какая-то минимальная теоретическая база знаний, потому что мы должны общаться на одном языке: есть термины, есть определенные технические условия", – рассказала РИА Томск представительница томского бренда Daisyknit Татьяна Дегтерева. Она добавила, что к новому работнику приставляется куратор, который помогает освоиться и нарастить компетенции, "доучиться" до общего уровня. Стажеры начинают с легких операций и доходят до изготовления пуховика. "У портных зарплата зависит от выработки. А чтобы стажер сразу нормально зарабатывал, в первые три месяца он получает усредненную зарплату – около 25-30 тысяч рублей", – отметила Дегтерева.