Кнут и пряник: похвала мотивирует лучше работать каждого третьего омича
Объективная критика может вдохновить лишь каждого двадцатого опрошенного жителя города.
Таковы результаты опроса, проведённого специалистами сайта SuperJob.
Оказалось, что большинство опрошенных омичей (46%) не нуждаются ни в замечаниях, ни в похвале. Они работают ради собственных достижений и самосовершенствования. Респонденты отмечали, что уважение к сотрудникам нужно доказывать не только красивыми словами, но и достойной зарплатой, премиями и компенсационным пакетом.
Каждый третий (32%) рад услышать слова поддержки и благодарности со стороны начальства. 4% опрошенных рассказали, что критика и объективные замечания мотивируют их развиваться и становиться лучше.
Молодёжь до 24 лет чаще положительно реагирует на критику — 11%. Похвала же является хорошим помощником в мотивации сотрудников в возрасте от 25 до 34 лет (42%).
Женщин чаще радует похвала, чем мужчин (39% против 42% соответственно). Как ответили 54% опрошенных омичей старше 45 лет, для них в работе особенно важен процесс самосовершенствования.
Оказалось, что большинство опрошенных омичей (46%) не нуждаются ни в замечаниях, ни в похвале. Они работают ради собственных достижений и самосовершенствования. Респонденты отмечали, что уважение к сотрудникам нужно доказывать не только красивыми словами, но и достойной зарплатой, премиями и компенсационным пакетом.
Каждый третий (32%) рад услышать слова поддержки и благодарности со стороны начальства. 4% опрошенных рассказали, что критика и объективные замечания мотивируют их развиваться и становиться лучше.
Молодёжь до 24 лет чаще положительно реагирует на критику — 11%. Похвала же является хорошим помощником в мотивации сотрудников в возрасте от 25 до 34 лет (42%).
Женщин чаще радует похвала, чем мужчин (39% против 42% соответственно). Как ответили 54% опрошенных омичей старше 45 лет, для них в работе особенно важен процесс самосовершенствования.
Фото: pexels.com.
По теме:
Каждому пятому омичу важно, чтобы на работе были спортзал и зона отдыха
Омичи на работе чаще всего переживают из-за эмоционального выгорания и начальства
Почти 40% омичей хотели бы работать по четыре дня в неделю во время межсезонья