Рамиз Азизов: «Астраханской области выделено более 48 млн рублей на поддержку рынка труда»

31 марта на страницах "Астраханская область" и "Объясняем. Астраханская область" ВКонтакте состоялся прямой эфир на тему: "Как астраханские работодатели переживают санкции? Как решается проблема безработицы и оттока молодёжи?". 

В рамках трансляции руководитель Центра управления регионом Денис Боднюк задал руководителю агентства по занятости населения Астраханской области Рамизу Азизову самые актуальные вопросы граждан. Один из вопросов касался мер поддержки государством рынка труда.

Так, Рамиз Азизов рассказал, что Правительство РФ подписало постановление №409 от 18 марта текущего года "Реализация в 2022 году отдельных мероприятий, направленных на снижение напряжённости на рынке труда", в соответствии с которым запланированы следующие мероприятия:

1. переобучение и профессиональная переподготовка в рамках федерального проекта "Демография". Теперь данной услугой могут воспользоваться не только безработные, но и работники, находящиеся под риском увольнения. Кроме того, количество квот стало в 3 раза больше: ранее на Астраханскую область выделялось чуть более 600 человек, сейчас — 2000 человек;

2. предоставление работодателям промышленной сферы субсидий на финансовое обеспечение затрат на организацию переобучения работников. На эти цели Астраханской области выделено чуть более 48 млн рублей из федерального бюджета. Услугой могут воспользоваться 817 человек;

3. финансовое обеспечение затрат работодателей на частичную оплату труда при организации общественных работ для граждан, зарегистрированных в органах службы занятости. Говоря простым языком, стоя на учёте в органах службы занятости, безработный может принять участие в дополнительном заработке. При этом пособие по безработице за ним сохраняется;

4. финансовое обеспечение затрат работодателей на частичную оплату труда и материально-техническое оснащение при временном трудоустройстве работников организации, находящихся под риском увольнения. Например, введение неполного рабочего дня, простои, временная остановка работ, предоставление отпусков без сохранения зарплаты. Таким работодателям предусмотрены субсидии в размере минимальной оплаты труда и страховые взносы в фонды сроком до 3 месяцев. На эти цели из федерального бюджета выделено 156 млн рублей.

Альбина Давлетова

Подписывайтесь на наш Telegram, а также Одноклассники и ВКонтакте.