Работа в ритейле. Студентов познакомили с нюансами рынка
Студентам в Москве рассказали о преимуществах и перспективах работы в ритейле. Это произошло в рамках мероприятия, проведенного крупной торговой сетью и столичными властями.
Познакомить студентов с возможностями, предоставляемыми миром ритейла, решили в Москве. Столичный комитет общественных связей и молодежной политики города Москвы и торговая сеть «Пятёрочка» провели мероприятие для студентов Международного технологического колледжа МГУПП. В рамках встречи руководители по работе с персоналом торговой сети рассказали о преимуществах и перспективах трудоустройства в ритейле и предложили заинтересованным слушателям актуальные вакансии. Встреча со студентами по содействию трудоустройству прошла в рамках соглашения о сотрудничестве между X5 Group и столичным комитетом молодежной политики.
Обучающиеся в колледже молодые люди смогли узнать больше об истории компании, ее развитии. Кроме того, им представили возможности карьерного роста, действующие вакансии, возможность обучения и адаптации при трудоустройстве. После презентации был проведен мастер-класс — с его помощью участники встречи смогли на практике оценить рабочие процессы.
Торговые сети крупного ритейлера продолжают набор линейного персонала и специалистов на массовые должности в штатном режиме. Компания готова оказать помощь в трудоустройстве не только студентам, но и тем, кто оказался в сложной ситуации — сотрудникам организаций, остановившим свою деятельность, а также беженцам. Для приема на работу тех, кому пришлось покинуть свои дома, были разработаны и внедряются в практику специальные инструкции. Благодаря им беженцы также могут занимать вакантные должности в магазинах торговой сети, расположенных в городах временного проживания.
Ранее ритейлер и Центр занятости населения города Москвы договорились о создании рекрутингового центра для трудоустройства москвичей, в том числе потерявших работу в связи с приостановкой деятельности компаний в России. Открытие такого центра позволит сделать процесс поиска и подбора кандидатов быстрым и эффективным.