НафтаГаз увеличил программу по социальному пакету для сотрудников компании в 3 раза
Пресс-служба НафтаГаза, фото Р. Шаленкина Москва, 30 мар - ИА Neftegaz.RU. С 1 апреля 2022 г. нефтесервисная компания НафтаГаз увеличила виды поддержки сотрудников и размер социальных компенсаций. Сумма затрат в пересчете на 1 человека выросла в 3 раза. Так, в число новых льгот вошла, например, материальная помощь женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет в размере 5 тыс. руб. на ребенка ежемесячно.
Также с этого года работникам предоставляется компенсация в размере 80% (не более 50 тыс. руб.) на приобретение оздоровительных путевок в санатории. Продолжается реализация программы льготного отпуска оплаты стоимости проезда в обе стороны.
К подарочным комплектам для детей (до 16 лет включительно) работников добавились 5 тыс. руб. для сбора школьных принадлежностей первоклассникам. Дополнительные премии в размере 10 тыс. руб. выплачиваются в связи с рождением ребенка, ветеранам войн, участникам боевых действий и ликвидаторам последствий аварии на Чернобыльской АЭС ко Дню защитника Отечества, а также юбилярам от 50 лет.
Увеличились суммы материальной помощи работникам. Теперь в связи с различными сложными жизненными ситуациями НафтаГаз выплачивает сотрудникам или членам их семей до 150 тыс. руб.
Напомним, что в 2021 г. в компании была проиндексирована заработная плата, разработана программа по улучшению социально-бытовых условий персонала, которая уже реализуется в конкретных решениях, начал свою работу корпоративный Учебный центр Нафтагаз-Развитие по программам профобучения и дополнительного профобразования для НафтаГаза и сотрудников других организаций. Имеющаяся материально-техническая база Центра позволяет закрыть потребность в обучении более чем на 2,5 тыс. человек в год стандартными методами обучения, а реализация дистанционных технологий увеличит количество обучаемых более чем в 2 раза.
Справочно:
НафтаГаз - современная, устойчивая нефтесервисная компания, реализующая высокотехнологические проекты в области строительства скважин всех видов и любой сложности. Регионы деятельности - основные нефтегазоносные провинции ЯНАО, ХМАО, Тюменская и Томская области. Производственная база находится в г. Ноябрьск (ЯНАО).
Также с этого года работникам предоставляется компенсация в размере 80% (не более 50 тыс. руб.) на приобретение оздоровительных путевок в санатории. Продолжается реализация программы льготного отпуска оплаты стоимости проезда в обе стороны.
К подарочным комплектам для детей (до 16 лет включительно) работников добавились 5 тыс. руб. для сбора школьных принадлежностей первоклассникам. Дополнительные премии в размере 10 тыс. руб. выплачиваются в связи с рождением ребенка, ветеранам войн, участникам боевых действий и ликвидаторам последствий аварии на Чернобыльской АЭС ко Дню защитника Отечества, а также юбилярам от 50 лет.
Увеличились суммы материальной помощи работникам. Теперь в связи с различными сложными жизненными ситуациями НафтаГаз выплачивает сотрудникам или членам их семей до 150 тыс. руб.
Напомним, что в 2021 г. в компании была проиндексирована заработная плата, разработана программа по улучшению социально-бытовых условий персонала, которая уже реализуется в конкретных решениях, начал свою работу корпоративный Учебный центр Нафтагаз-Развитие по программам профобучения и дополнительного профобразования для НафтаГаза и сотрудников других организаций. Имеющаяся материально-техническая база Центра позволяет закрыть потребность в обучении более чем на 2,5 тыс. человек в год стандартными методами обучения, а реализация дистанционных технологий увеличит количество обучаемых более чем в 2 раза.
Справочно:
НафтаГаз - современная, устойчивая нефтесервисная компания, реализующая высокотехнологические проекты в области строительства скважин всех видов и любой сложности. Регионы деятельности - основные нефтегазоносные провинции ЯНАО, ХМАО, Тюменская и Томская области. Производственная база находится в г. Ноябрьск (ЯНАО).